签了三方协议后又毁约，需要多少赔偿金
请教各位大虾，小弟打算签一个国企，他们的规定都是一签签5年，如果小弟把三方协议签了，之后有了更好的单位想去，和现在的这个国企毁约，需要支付多少违约金？是按5年算吗？
另外，请问，签三方和签就业合同是不是不一样，前者先后者晚，而且后者需要违约金多啊？
跪求，追加最高分。！！！！！
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签就业合同一般式在单位实习期过后正式签约的，这样的违约金也是要看合同上所约定的，各单位都有不同的管理方式，最好还是打听一下以前违约了的实例。不要向领导咨询，万一人家以为你要走，不重点培养你或者排斥你了而你又跳不了槽就坏了。
（打字不容易，多给点分哈，当然满分更好）
2、劳动合同就是你的用工合同。是你跟单位签署的合同，是要工作的时候签署，到那时会谈到具体的合同年限、工资待遇以及其他的各种福利、保险等条约。以及违约所要赔偿的损失。合同一般内容较多，常采用固定格式；
3、三方协议如果签署，已经有了法律效应，你或者单位违约的话都要承担违约的责任，做出一定的经济赔偿。
4、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿；
5、在合同期内，如单位拒绝你辞职，可以申请劳动仲裁。本回答被提问者采纳
希望能帮到楼主！
应届生签三方毁约要赔钱吗
一、如果应届生签三方协议后毁约，是否需要赔偿取决于合同的具体条款。例如，如果毁约是因为被录取为研究生，通常情况下是不需要赔偿的。但是，如果是普通的违约行为，那么可能需要赔偿，且赔偿金额一般不超过5000元。二、根据2008年实施的《劳动合同法》，在中国，用人单位和劳动者只能在两种情况下约定违约...
应届生签三方毁约要赔钱吗
一、应届生签三方毁约是否需要赔偿，这取决于三方合同中的具体规定。如果合同中有明确的违约赔偿条款，那么违约方可能需要支付赔偿金，最高金额一般为5000元。例如，如果应届生因考上研究生而需要毁约，通常情况下不需要赔偿；但如果是因为其他原因违约，可能就需要承担赔偿责任。二、根据我国自2008年起施行...
应届生签三方毁约要赔钱吗
一、不一定的，如果三方合同上有明确的规定就需要赔付。如果是考上研究生，是不需要赔偿的。但如果是单纯违约，就要赔偿。赔偿金额最高5000元。二、、法律条款根据2008年开始实施的劳动合同法的规定，在我国用人单位和劳动者只有在两种情形下约定违约金。这两种情形是：劳动合同法第22条：这一条的意思是...
三方协议违约金超过5000合理吗
应届毕业生不履行三方协议的必须向用人单位支付违约金，最高金额不超过5000元，反之，企业不履行三方协议的应向毕业生交违约金，最高为5000元，超过这个数额无效。如果协议中约定了违约金，那么谁毁约谁就应该支付违约金，但是违约金过高的可以要求减少。如果协议中没有相关违约金的规定，便不需要支付违约...
签了三方以后可以违约吗
一、签完三方协议可以违约吗可以毁约，但一般需要承担违约责任，支付违约金。《中华人民共和国劳动法》第一百零二劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。二、三方协议违约金一般是多少三方协议违约金的数额是由协议的当事人...
签了三方协议,没签合同,不去了要赔偿吗
不一定的，如果是考上研究生，是不需要赔偿的。但如果是单纯违约，就要赔偿。赔偿金额最高5000元。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违背本法限定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条限定的经济赔偿准则的二倍向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第...
签了三方以后可以违约吗
一、签完三方协议可以违约吗？可以毁约，但一般需要承担违约责任，支付违约金。根据《中华人民共和国劳动法》第一百零二条，劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。二、三方协议违约金一般是多少？违约金的数额由协议当事人...
签了三方公司违约要赔偿多少
三方协议违约金赔偿标准如下：1、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法；2、约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当...
应届生签了三方协议可以毁约吗
在沟通过程中，甲方的人事专员要求王某就违约事项对公司造成的损失赔偿3000元，随即王某表示：在《三方协议》中双方并没有就违约赔偿金作出明确的约定，不愿意支付3000元赔偿金。案例分析：公司违反法律法规的行为：1、若公司和学生约定的三方协议上没有规定“应届生毁约，需要支付Xx元违约金”，同学无需...
三方协议违约金一般是多少
三方协议可以毁约吗可以毁约，但一般需要承担违约责任，支付违约金。《中华人民共和国劳动法》第一百零二条规定，劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 实际中，签订三方协议时，一般会说好违约情形，并说明违约金的数额...
