未签定合同未上保险有哪些赔偿？
在公司干了2个月，一直没签定合同也没上保险，突然有一天公司找我签合同，我当时由于回家过年我就没签合同，第二天我就以回家为由提出离职。现在我想提出劳动仲裁，公司以没提前告诉离职为由，扣发工资120，入职的时候还交了150的工作服钱。交的时候就说了不退的。刚入职的时候还被培训一周，培训期间没给工资，培训时候就说了不给工资。就我现在这情况可以怎么办？哪些可以提出赔偿？
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1.2个未签订劳动合同，可以要求双倍工资；
2.企业未在1个月内签订劳动合同，违约在先，这个就是你的离职理由，所以扣发的工资可以要回来；
3.工服的问题可以附带提出，属于变相的收取押金或保证金；
4.培训期内应当有相应的补助，而不能无薪，可以以误工费来要求赔偿；
好运，维权有时候需要点运气啊
培训期间以及扣押的工资单位都是应当支付的。
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不签订劳动合同不买社保怎么赔偿
1.双倍工资：（1）单位在自用工之日起一个月内都没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者有权主张从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资；（2）其中的一倍工资在之前已经发放的，直接主张另外一倍；（3）用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无...
没签劳动合同没买社保怎样赔偿?
2.未缴纳社保应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不能补偿，折算成现金补偿。大约是工资额的40%左右;3 劳动年限补偿;每年1个月;因为公司违约;加倍补偿。如果企业不签订合同，首先要面临的就是双倍工资的惩罚。用人单位应当与劳动者自建立劳动关系之月起签订劳动合同。不签订的...
单位没交社保也没有劳动合同如何赔偿?
单位没交社保也没有劳动合同需要支付双倍工资。1、无合同需要给双倍的工资补偿。2、未缴纳社保应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不能补偿，折算成现金补偿。大约是工资额的40%左右;3、劳动年限补偿;每年1个月;因为公司违约;加倍补偿。如果企业不签订合同，首先要面临的就是双...
没买社保没签劳动合同怎么赔偿
具体赔偿如下：1、如果用人单位用工超过一个月但未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最长不超过十一个月。2、未参加社会保险的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求起支付经济补偿。3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资给劳动者。4、未缴纳社保应该让企业...
公司没签劳动合同没买社保怎么赔偿
1. 如果公司没有与员工签订劳动合同，那么根据相关法律规定，公司需要支付给员工双倍的工资作为补偿。2. 如果公司没有为员工购买社会保险，员工应当要求公司补缴社会保险费。如果社会保险局无法进行补偿，那么公司需按照员工的工资额的40%左右支付现金补偿。3. 对于未签订劳动合同的年限，公司需要进行补偿。
没签合同没买社保被辞退了怎么赔偿
如果公司未签订合同且未购买社保导致辞退员工，以下是可能的赔偿方案：1. 社保补缴：若公司未依法为员工缴纳社会保险费，员工可以要求公司补缴社保。通常情况下，社保应在员工入职后一个月内办理。若公司未办理，员工可向社保部门投诉。2. 未签合同补偿：如果公司一直未与员工签订书面劳动合同，这属于违法...
公司未签合同也没上保险,怎么补偿
2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，您可以要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资作为赔偿。3. 对于未购买保险的情况，您可以要求公司补缴社会保险费用。缴纳社会保险是单位和...
没签劳动合同没买保险应当怎样赔偿
当用人单位未与劳动者签订劳动合同，亦未为其购买保险，若时长超过一个月，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应向劳动者支付相当于两个月工资的赔偿。同时，还应及时补缴社会保险，以保障劳动者权益。如用人单位未能按时履行这一责任，社保经办机构将有权责令其限期缴纳或补足，并加收...
工作五年,公司即没签合同也没买保险,现在公司要辞退我,我应该得到什么...
1. 若你的用人单位在五年的工作期间未与你签订书面劳动合同，那么公司应从第二个月起向你支付双倍工资，并补交社会保险。2. 公司无正当理由解除劳动关系时，应支付你经济补偿。根据《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条，你依法应获得相应的经济补偿。3. 你需要准备与用人...
没签劳动合同没买保险单位需要赔偿吗
综上所述，当单位未能履行《劳动合同法》或《社会保险法》的相关规定时，单位需要对劳动者进行赔偿。赔偿范围包括未签订劳动合同导致的双倍工资和未购买社会保险导致的滞纳金及罚款。这体现了国家法律对劳动者权益的保护，确保劳动者在劳动关系中得到应有的法律保障。
