如果在您走后公司在发，按道理也应该有，因为年终奖是对上一年来的工作业绩的肯定，不过是否拿到就要看企业领导了，如果企业领导去年干得不错，有可能一高兴就给了，比如华为埃塞尔比亚办事处有一年得到了公司通报表扬，组织项目的头提升了，结果离职的员工也就有了年终奖，如果企业领导去年干得很差或者绩效平平，在职员工都可能拿不到，就别提离职员工了。
年前辞职有年终奖吗
年前辞职有年终奖，如果劳动合同或者公司规章制度里面有确定的年终奖数额，那么只要同样付出了劳动，离职劳动者应该得到相应的年终奖。【法律依据】根据《劳动法》第46条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
年前离职还有年终奖吗 年前离职有没有年终奖
年前辞职没有年终奖。年终奖的发放是用人单位的一种自主行为法律没有规定，要看各单位具体情况，所以单位有权决定年终奖的发放时间，是否发放以及发放标准。【法律依据】《劳动法》第47条，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
发年终奖前辞职年终奖还有吗
发年终奖前与单位解除劳动合同就不能再请求获得年终奖了。因为就我国的法律规定来看，其实对于年终奖并无强制性的统一规定。而现实中，除了用人单位与劳动者在劳动合同或薪酬确认单等文件中单独约定的工资性奖金外，用人单位有权根据本单位的经营状况、劳动者的工作岗位及绩效表现等综合因素，自主决定年终奖...
发年终奖前辞职,还有年终奖吗
法律主观：发年终奖前与单位解除劳动合同就不能再请求获得年终奖了。因为就我国的法律规定来看，其实对于年终奖并无强制性的统一规定。但在双方劳动合同或规章制度有明确约定时，应按照劳动合同或规章制度规定执行。法律客观：《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动...
年前辞职能拿到年终奖吗
年前辞职，员工通常有资格获得年终奖，但具体情况需根据公司的规章制度而定。年终奖是公司对员工一年工作业绩的认可，它并非法律强制规定的权利，而是由企业自主决定的一种奖励。如果员工在年终之前离职，是否有权获得年终奖，应参照企业的相关规定。居民个人在取得全年一次性奖金时，通常需要将其并入当年的...
年前辞职能拿到年终奖吗
年前辞职，公司规章制度有规定的，可以发年终奖。年终奖由用人单位规章制度规定，法律未作规定。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。居民个人取得全年一次性奖金，将并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。法律依据 《《中华人民共和国劳动法》》第四十六条 &...
没到年底辞职会有年终奖吗
法律分析：通常情况下，员工如果在年底前辞职，是有权获得年终奖的。这包括两种情况：1. 如果劳动合同或其他书面文件中有明确规定，员工在年度考核结束后离职应获得年终奖；2. 如果公司没有书面规定，而是根据年度效益在年底决定发放年终奖，那么即使员工在年底前离职，也有权获得这一奖金。根据《工资支付...
年前辞职有年终奖吗
法律主观：劳动者在年前辞职，如果符合年终奖的领取条件的，则会有年终奖。年终奖并不是法律强制性规定，年终奖属于公司的一种福利，是对公司的员工进行激励的因此发放年终奖的决定权是在用人单位手里的，如果用人单位有相关规定的，会按规定来发放。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位...
年前辞职还能拿年终奖吗
如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了年终奖的发放时间以及发放金额，如何发放等事项时，劳动者辞职的，用人单位是应当发放其年终奖的。 是否发放年终奖，属于用人单位的工资自主权，但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式，且劳动者付出了劳动，就应该得到相应的年终奖金。在...
年前离职还能拿到年终奖吗
年前辞职，公司规章制度有规定的，可以发年终奖。年终奖由用人单位规章制度规定，法律未作规定。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。居民个人取得全年一次性奖金，将并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。 年终...
