劳动合同与社会养老保险

劳动合同养老保险是一回事吗
劳动合同与养老保险是不同的，主要是保障的对象不同，缴费的标准，养老保险主要是看缴费基数，劳动合同里约定的基数并不一定就是实际公司申请的缴费基数，如果用人单位未按照约定的基数进行缴费，劳动者可以要求用人单位进行补缴。 一、劳动合同养老保险是一回事吗 劳动合同与养老保险是不同的，主要是保障...

养老保险和劳动合同是一回事吗?
养老保险和劳动合同不是一回事。劳动合同是个人与单位建立的劳动协议，可以作为在单位工作的证明。用人单位与劳动者建立劳动关系后的一个月内必须签署劳动合同。而企业必须为员工缴纳社会保险，养老保险是社保的其中一项。养老保险是国家强制性缴纳的福利性政策。是社保的一部分。养老保险在城市和农村有不同种...

劳动合同与社会保险有什么关系?
劳动合同与社会保险之间并没有很大的关系。《劳动合同法》规定劳动者入职一个月内，单位应该与其签订书面劳动合同，而社会保险法则规定劳动者在入职一个月，单位应该参保，就算没有签订劳动合同单位也应该依法给员工缴纳社会保险。 一、劳动合同与社会保险有什么关系?事实上社保与劳动合同并没有很大的关系，...

社保和劳动合同不一致该如何处理?
社保和劳动合同不一致的处理方式是：用人单位有正常的缴纳即可领取相应的社会保险费。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。 一、社保和劳动合同不一致该如何处理？只要是单位...

劳动合同必备条款中的社会保险包括养老保险
一、 劳动合同 社会保险 具体是指哪些? 1、社会保险主要是指基本 养老保险 、基本 医疗保险 、 工伤保险 、 失业保险 、 生育保险 五种。 2、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,职工缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,职工缴纳2%; 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,职工缴纳1%; 工伤保险:单位...

企业为员工缴纳了养老保险是否意味着企业就跟员工签定了劳动合同?
企业为员工缴纳养老保险并不是意味着签订劳动合同。按流程是需要提供劳动合同的，但是实际中已经产生劳务关系的但未签订劳动合同的也应当办理社保。其实未签劳动合同以及未办理社保的行为都已经违法了，劳动者应当及时保留能够证明劳务关系的证据以备维护自己的权益。法律分析用人单位为职工办理社会保险登记主要有...

劳动合同和社保的关系是相同的吗?
劳动合同和社保的关系是有所不同的。劳动合同与社保其实并不存在特殊的关系，只是国家规定在员工入职的一个月之内必须要为其缴纳社会保险，这一点也需要在劳动合同中明确提出，这对于员工和用人单位都是一种保障，避免出现不必要的劳动纠纷。 一、劳动合同和社保的关系是相同的吗?劳动合同和社保的关系是...

关于劳动合同和社会养老保险的问题
用人单位与劳动者订立劳动合同，那么用人单位必须及时给劳动者办理社保的。《劳动合同法》规定社会保险是劳动合同书的必备条款。法律依据：《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码...

养老保险与劳动合同关系
1、如果企业为员工缴纳养老保险，则不管事实上是否存在劳动关系，均推定双方存在劳动关系，除非企业能证明双方确实不存在劳动关系。2、如果没签劳动合同，则自用工之日的第二个月开始应支付双倍工资，但最多不超过11个月。缴纳养老保险与签订书面劳动合同是两个概念，用人单位即使为员工缴纳了养老保险，但...

一般劳动合同和社保一样吗
劳动合同和社保是完全不同的概念。劳动合同是用人单位和劳动者建立劳动关系的一种协议。而社会保险是属于一种保险形式，当中包括养老保险、生育保险等五种保险种类。通常在劳动合同当中会涉及到社保的相关规定。 一、一般劳动合同和社保一样吗 劳动合同和社保是完全不同的概念。第一，劳动合同，是指劳动...