付出和得到不成比例我该怎么办？
我喜欢我现在的工作，它让我感到很充实，我尽心尽力为公司做了好多事，可是我的工资却是那么微薄，2000元每月；老板也知道，但就是不给我加薪，我也有我的生活，那点工资在上海不够开销，老板对我挺好，所以我才那么卖力的做事，可是当我个人的付出和得到不成比例时，我心里有了想法。说实话，在公司除了老板我是最忙的，要做好多事，其它人呢，只是单方面的把一两件事做好就OK，工资拿的比我都高，当我无意中知道他们拿的工资时，我心里很不平衡。突然间感觉自已很傻，把自已给贱卖了。我该如何办/是要跳槽？现在公司状况我想我是不太合适要求加工资，在说老板对我好，我也不好意思说，可我现在缺钱。我倒底该怎么办？
我们公司是个小公司，就是老板说的，能者多劳的公司，我们老板如果喜欢一个人，天天有什么都想让你做，同样好吃的也会悄悄给你吃。她让别人做，一是怕做不好，二是自已要给他们讲好多，他们才会明白；意思是闲人家不够聪明，自已也懒的去说。哎，烦啊；
有人问我工作性质是什么，说实话我也不知我的工作性质是什么，刚来时，没说让我做这么多事的，后来慢慢加的。总机电话要接，滤除一些无关紧要的电话。尤其是找老板的电话；二；跟单，从下单到确定交货时间等一系列问题，都要一清二楚，三；合同的制订；要看清楚了，否则签后，出了问题就是你的错。四库存统计，应收，应付账款做到笔笔清晰；五，人事方面的，考勤系统管理，新进员工的入职手续和离职员工的一些手续等；六、每天第一时间看会议室是否干净，让值日人搞好卫生；七；老板的临时安排的事情也要做；总之一天事情较多，我感觉应该拿个3500元左右差不多；别人给我评测的，这是至少的；
从老板的角度出发，并不会认为苦劳=功劳。
如果你需要加薪，你可以百度一下……也可以去智联招聘之类的网站有不少关于如何和老板提加薪的方法、技巧。
不要去比较其他人的收入。 如果你24，5岁，更多的是需要积累工作经验，虽然工资的高低也很重要，但是相对工作经验，环境，自己的上司是否会教导自己等等，收入就不那么重要了。
有发展前途，提升个人能力的工作，2000的收入，和掏粪，但是有5000收入，你更希望做哪个？
别人收入比你高，那么说明一个问题，你能做的，别人也能做，别人能做的，你不见得比别人干得好（至少老板会如此认为。） 因为别人成功解决过一些棘手的问题，而及时你有这个能力，却未让老板亲眼见到过，所以，老板更青睐已经表现出实际能力的人，而不是有潜力的人。
实在觉得工资低，可以去提，如果提了没效果，可以考虑离职。
如果你有让老板必须倚重你的地方，换句话说你在某个方面有不可替代性，那么你的老板就会多给钱，如果没有，等着吃屁，别用爬虫的目光看你老板，用老板的目光不带感情色彩的看自己，往最差里想，你就明白了，后面的自己选择，要么接受现实，做事物性的工作被人吸干青春，要么改变自己，使自己升值，如果你学会永远用上位者的目光看问题和处理问题，即使你拿的很少，即使你做的事很琐碎，你也会得到上位者的赏识，而大部分人做不到，所以他们不理解为什么有的懒人爬上去了，有的牛一样干活的人永远趴着，总是妒忌的简单归结为会溜须拍马或出卖色相或有不为人知的后台等等。小人物之所以是小人物，是因为他们永远看不到现象后面的本质，他们活在一个透明的玻璃球里，以为什么都看得到，实际上连转个身都困难，而他看到的一切都是经过玻璃折射的扭曲画面，因为每一处都扭曲了，所以拼起来居然还是个真实完整的世界，大部分人都活在这个真实的虚构世界里。
别听别人什么评测，除非他也是老板，是花钱雇人的人。
付出和回报不成比例时,怎么调整自己的心态?
三、可以允许自己偷一下懒放空一下自己当你在职场中遇到付出和回报不成比例的情况时，如果觉得不开心和失落，这个时候你就可以允许自己偷一下懒，或者放空一下自己了。要好好的调整心态，就可以给自己减轻一些压力，比如可以允许自己工作时开个小差，不必那么拼，这样你的心理就会平衡了。如果您对这个话...
付出和回报不成比例时,怎样调整自己的心态?
1.想调整心态要先找方向，先确定长期目标，然后找准位置，也就是你在组织和同行业处于什么位置，你应该做什么，最后开始行动，卷起袖子，努力工作。可以说，没有优势什么都做不了。只要你付出，就会有回报。”我坚信这一点，但我从来不相信“付出和回报是成正比的”。在我们所有的努力中，我们经历了事...
工作中的付出≠回报,该如何才能让付出与回报成正比?
但尽管如此，我依然建议你继续努力，努力才会有希望。一、付出与回报不成正比的情况非常常见。除非我们给自己工作，我们可以自己选择自己的工作付出与回报的比例，只要我们是给企业工作，我们的付出和回报就注定不成正比，我们也很难有权利决定这个比例。从某种程度上来说，你可以主动选择事业单位或互联网公司...
总觉得自己比对方付出的多,心里有落差如何调整?
1，如果觉得自己确实比对方付出的多，那么这个时候付出和回报不成正比的话，就很有必要和对方沟通交流，来解决心理落差。其实对于我们来说，如果确实是因为自己感觉要比对方付出得多，而且，收获比付出了不成正比，那么这个时候很有必要来告诉对方，认真沟通交流才有利于解决问题，能够让自己的心情都差更好...
在职场中,自己的付出和回报不成正比该怎么办?怎样调整心态继续工作?
这个时候，我会和领导提出自己的想法，让他考虑给自己涨工资。要不断告诉自己，这份工作非常稳定，就算辛苦一点，也应该坚持下去。
当我们感觉付出的劳动和工资不成比例时,有那些解决办法?
竹子的答案：1》现象常在。劳动和工资不成比例比比皆是。我国体制的现阶段，尤其是公务员队伍，还有其他的领域，分配体制都很难做到付出与收获完全吻合，只能相对的合理就很不容易了。说这些是希望你有心理准备。这是很普遍的现象。不是马上能解决的。2》客观分析。一般说，劳动和工资比例反差不是太大时...
当付出与回报不成正比时,该如何调节心态?
最简单直接的方法是，调节自己的期望值，自我安抚。也可以通过跟自己的朋友或者家人来吐槽这件事情，但是一定要把握程度，不要成为“怨妇”哦。另一种就是自己面对一把椅子，想象你的问题都是正在坐在椅子上的人，你以不同的身份安抚他。
对于公司付出与收获不成正比怎么办?
这种情况下，员工可以共同与公司进行协商，要求公司在原有基础上适当提高工资待遇，以符合现在的付出比例。如果公司不予加薪，可以到劳动仲裁部门投诉。
当自己工作的付出和收入不成正比的时候你会怎么办?
当然在更多的影视剧中也向我们阐述了这一点，只有让自己的能力被领导看到才是最重要的。工作的时候一定要付出自己的全部能力，这样才能够让自己的实力真正的展示出来，只有让他人看到了自己的实力才会受到别人尊敬，同时才会让自己的收入和付出成正比，才不会让自己感觉到为难。
干活拿到的钱不成正比怎么办
大部分人都是这种感觉，可是又没有太多的选择，所以只能一边抱怨，一边郁闷，一边又不得不去继续干活。本来这就是一个很难解决的问题，所以要放开心态，保持乐观，努力学习，等待机会，抱怨是没有用的，也不会解决问题。只有当你的能力更大的时候，你才有资格去谈付出与拿到的钱成比例这件事情。
