我觉得如果体制内的工资很低,还要看一下他的福利是不是很好,因为体制内各项福利都有保障,实际上算起来年收入并不会比外面低。
打个比方,如果你在外面打工或者做生意年收入10万,这10万基本上是所有的现金收入,但是在体制内是不一样的,体制内的收入划分的很细。比如说体制内给你交了完整的社保医保工作年金公积金,这些都不可能体现在你的工资卡里面。此外体制内还有工作餐,工作餐一般都是公家出钱,还有工会的各种制度,医疗保险的补充等等,细算起来可能并不会比体制外要低,只是你在面子上看的时候,觉得确实是少了。
当然如果体制内的工作确实工资非常低的话,我建议也不一定要待在体制内。人的工作时间也就是那么三四十年,到了60岁退休,在这时期内排除了能够进步职位的提高,工作的主要目的还是赚钱,如果体制外的工资收入比体制内高很多,我觉得也不一定要固守体制内的那一份工资,出去闯一闯也挺好。
如果你觉得家里的情况需要钱,你可以继续工作,如果你觉得陪伴孩子更加重要,那你就辞职。
如果你觉得你更倾向于职场独立,经济独立,要人格要精神上的独立,我支持你做下去,工资高低很重要,但是更重要的是一份工作带给你的存在感,社会对你的认同感,这是非常关键的。不至于完全失去职场的竞争力。
如果家里的孩子确实需要人照顾,不得不回去照看孩子,这个时候不用考虑就只能回去看孩子了。
如果有选择,我建议你继续工作,不要轻易辞职,而且你是在事业单位,里面的各种福利待遇应该不会太差,这样你不仅可以有自己的一份收入,还能有很多时间陪伴孩子,何乐不为?
如果没有工作,完完全全向老公伸手拿钱,时间久了,自己都觉得自己好无能好弱,问题就会慢慢出现,到时候想重新回来职场工作,那就不那么容易了。
我见过不少很独立很厉害的女性,不仅有工作,还能把孩子照顾得很好,我不是说所有人都能这么厉害,但是可以有选择的前提下,尽可能别轻易离职。