品管员顾名思义就是品质管控人员,面试时要了解基本的品管知识:
品质----如果回答产品质量,你就落入圈套了,他会接着问你质量是什么。所以直接告诉他:品质就是产品满足客户需求的程度!!
检验手法----七大手法是基本的,最少要知道能背出来,然后明白两种的应用。比如柏拉图、层别法很简单的。
基本的单位换算----英寸换厘米、MM是毫米等。
做事细心----回答问题千万不要抢,要有思考过程;如果面试的人拿出产品让你看,你一定要细心看完全部再指出一些基本的不足:比如外观脏污、有刮痕、核实图纸尺寸有误差等。这些做到后要加一句:不清楚这个客户的具体要求,所以还不能判定是否能够出货。(这时如果他说以你的经验判断呢?那他就落入你的圈套,你正好可以显示有经验的时候了-基本都要说不能放行)
写一手好字----实在写不好也要慢点写工整!!
。。。。。。
整套下来基本你就成功了。(如果是管理高层面试,请别套用)
品管员顾名思义就是品质管控人员,面试时要了解基本的品管知识:
1.品质-如果回答产品质量,你就落入圈套了,他会接着问你质量是什么。所以直接告诉他:品质就是产品满足客户需求的程度。
2.检验手法-七大手法是基本的,最少要知道能背出来,然后明白两种的应用。比如柏拉图、层别法很简单的。
3.基本的单位换算-英寸换厘米、MM是毫米等。
4.做事细心-回答问题千万不要抢,要有思考过程。如果面试的人拿出产品让你看,你一定要细心看完全部再指出一些基本的不足。
5.比如外观脏污、有刮痕、核实图纸尺寸有误差等。
这些做到后要加一句:不清楚这个客户的具体要求,所以还不能判定是否能够出货。(这时如果他说以你的经验判断呢?那他就落入你的圈套,你正好可以显示有经验的时候了-基本都要说不能放行)。
品管员主要工作职责如下:
1、根据公司制定的检验标准和规定,实施来料检验、过程抽样检验、产品最终检验、对不合格产品进行有效控制等任务。
2、明确质量控制点的各类质量检验标准【PH值(酸碱度是指溶液的酸碱性强弱程度,一般用PH值来表示)、颜色、杂质点种类数量、温度和粒度分布等】,掌握各类质量标准的关键控制因素和方法,指导操作工正确操作,实现质量控制标准。
3、对于来料的品质有一定的认识,并能找出相应的质量缺陷,确保不合格产品不转下工序,不流转其他车间。
4、做好不合格产品的标识、隔离、记录和集中及时处理等工作,并有效的分析和改善问题,及时向主管提交不合格品质量分析调查报告。
5、若因领用的前道生产的半成品不良导致品质异常,品管员应及时将异常信息反馈至前道制程,以防前道制程品质问题的延续发生。
6、对于待入库的原料、半成品或成品,品管员按规定进行抽样检验,检验合格的,在入库单、或入库登记表上写明种类、批号和合格字样,并签字。
7、成品出库时,核对发货产品批号和合格标志,核对无误后,在出库单上签字。
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