公司辞退员工的补偿

2010年2月2号我申请辞职当时公司没批，到3月1号叫我不用去上班了。这样我可以得到补偿吗？？
我们上班的时候还没有签订用人合同。

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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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第1个回答 2020-05-01

你是2月初请求辞职，就是要解除劳动合同，单位没有同意
3月1日单位不叫你上班，此时单位解除劳动合同，单位解除劳动合同就要向你支付经济补偿金
工作一年支付一个月的补偿金，如果是你自己解除劳动合同，没有经济补偿金。
劳动合同法规定的很清楚，没有签订劳动合同，第82条规定，双倍支付工资本回答被网友采纳

第2个回答 2010-03-02

如果没有递交辞职报告等证明是自动提出离职的话，3月1日公司口头通知不用上班的决定不能听信！你必须的继续去上班，要辞退你必须有一个书面的文件〔希望转告你所有认识的朋友与亲人——为了避免损失，也就是所有口头的决定都不能听信。特别是关系切身利益的重大变故。〕。没有书面通知若发生争议，公司会以连续旷工十五天作自动离职处理，那是不利于自己的。不让你工作了但是必须出具书面证明。非法解除也是公司的权利，公司可以这样做。犹如违法犯罪一样，每个人都可以自由选择自己的行为，只须承担相应的后果罢了。本回答被网友采纳

第3个回答 2019-05-13