未来的出路在哪里？我想先反问一句，你想要什么样的出路？快速的升职吗？那么现在答案很明显，考试这条出路基本上已经走不通了。剩下的就是按照正常的途径去升值，这个路子，呵呵，大家都懂的。我本人也从来不指望这条升值之路，有之吾幸，无之吾命。而且对于大部分公务员来说，就算升值也只是涨一点点工资罢了，与自己的付出相比完全不成正比。现在的公务员也很难复制上一代的样子：年轻时被压榨，加班干活，升职后便可以把工作推给之后的年轻人，以此来抵消自己之前的“亏损”。因为未来公务员会变成一个很普通的工作，你会发现新来的年轻同事一个比一个现实、牛气、洒脱，你想压榨他们？还是省省吧。（80、90们，你们小时候还在无知的被教育城听话的孩子，而人家则是网络时代出生的年轻人，见识不比你差，你也骗不到人家什么）
所以，公务员升职的路基本是没有什么价值的。他适合那种家境殷实而又没有什么想法的人，可以几十年如一日的过着自己的平淡小日子。
在我看来，对于有想法的屌丝公务员来说，还有另外一条出路：积蓄能量，投资提升自我，寻找新的增长点。如果你所在的单位是一个专业性比较强的部门，同时你又恰好专业对口，那么你不妨认真的去钻研自己的专业，努力成为本方面的小专家，今后无论是辞职创业，或者是兼职赚钱，面前的路会宽很多。如果你在一个无聊的部门，没有什么专业技能可言，而自己的专业又基本没什么用，那就要尽快确定一个行业，利用你充足的时间去学习和钻研它，然后做一些兼职改善下自己的生活，甚至是鼓起勇气辞职，用你自己的本领去开拓一片新的领域。
如果你既不想学习提升，又没有勇气辞职面对未知的挑战，那就请安静的好好生活吧，毕竟社会上的绝大多数人都是过着工薪族的日子。生活也不只一面，你会从其他方面寻找到属于你的天地。或者，你也可以整天的继续抱怨和BB下去，这其实也是一种生活。
公选和遴选，一字之差，却大有不同。公选是可以先笔试，等到进入面试的时候才回单位盖章，甚至可以到面试通过后再让单位知道。但是遴选是在报名时就需要盖章，需要单位配合出具相关材料。而现在很多单位对于年轻人参加考试持一种抵触态度。轻的是做做思想工作，劝其安心工作，打消念头。中等的是明确下令不得报考，不给盖章，不予配合。重的把报考人当成叛徒敌人一样的排挤、批评，施加压力，禁止报考并且给予通报批评。 我所在的单位更是奇葩，出台规定，所有人不的参加对外考试。隔一段时间久开什么“新近人员座谈会”，让年轻人一个一个的在领导面前表态发言：不怕吃亏，不怕干活受累，不参加公选和遴选考试，做到以单位为家，回报单位的大恩大德。
当然也不能说所有的单位都是这样，与我一起通过公考的乡镇公务员，他们单位就很支持他考试。今年从乡选调到市纪委，又从市纪委选调到省里的一个部门，实现了华丽的三级跳。
最近身边太多人换了工作，让我很是感慨。单位两位山东考来的，开始以服务期为由不让走，最后这两个人直接辞职，并又考到了更好的部门。当公务员的人确实都普遍贪图安逸。只要豁出去下定决心，没有什么特别大的困难。之前在政府上班时的两位同事，虽然已经上班6年多了，但没有放弃，听说考到了别的单位，福利收入以下子大涨。自己心里很是羡慕。
在职公务员对现在的岗位不满意,遴选考试机会又寥寥无几,该怎么办?
第一种路子：异地回乡方针 假如你是异地公务员，对现有的作业岗位不满意，想要回到老家去，那么你能够具体核实一下你的老家有没有异地回乡方针。所谓异地回乡方针，也便是对于户籍在老家、却在外地作业的编制内人员，老家所在的安排部门经过正常安排调集手续，把你调回老家。当然，这里有一个十分重要的条件...
在职公务员不能再参加公务员考试,遴选的机会又不多,在职公务员...
职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。规格高于正处级的县区市例外 《意见》还对“任职年限”作出解释，即指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算，...
公务员未来的发展前景如何?
2、福利保障 这个应该不需要多说，基本的保险、公积金都有，而且交的不算少;好单位还会有年终奖。3、社会地位 国情使然，公务员不管是职位大小，都挺令人羡慕，尤其是在地方。4、上升渠道 除了正常的内部晋升、提拔之外，现在有很多遴选的机会可以供在职公务员进行选拔，在越来越公平的大环境下，只要能力...
去镇政府党公务员后有哪些出路?
去镇政府当公务员，今后的出路还是有很多的。第一，可以就地提拔成副镇长。我是在县里面工作，也认识好几个乡镇事业编制人员就地提拔成本镇副镇长的（你是公务员，机会更多）。当然前提是你得努力认真工作，听领导安排工作，保持学习力，能高质量完成工作，任劳任怨为领导分忧。如果做不到，一天在镇里面得...
公务员未来的前景怎么样?
1.如果是省厅公务员，一级主任科员以下不限制职数，基本上能做到到年限就晋升，工作努力成为行家里手的人，提拔副处级相对来说比较简单，难易程度就和县级单位里能当个股长的难度。最不济调研员的待遇退休是没问题。2.如果准备考乡镇公务员，那可以说基本上前途不太大。因为现在干部年轻化，提拔一个...
公务员的出路在哪?
各级党政领导机关在公开选拔领导干部时，都会拿出一定比例的的职位用于选拔基层和生产一线的优秀干部和人才。三、遴选 所谓遴选，是市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用公务员的一种方式，报名人员需须是在职在编公务员，社会上的企业人员不能报名。遴选除了适用于公务员外和参公人员外，也适用于事业...
参公人员遴选机会多吗
遴选是市级以上党政部门通过考试选拔县区尤其是乡镇一级的在职公务员，遴选的名额非常少，考试时间和次数也不固定，有可能一年数次，了可能数年一次，竞争还非常激烈，有实力还要碰运气。职位招考也是一样的，组织部门会不定期组织公选类考试，拿出一些党政机关的副职职位，在特定范围内进行招考，一般是在在职...
中国公务员未来发展趋势
从内蒙古某地考公务员的规定到湖南冷水江各单位一把手子女直接安排进入公务员行列;从河南某地提拔领导子女到山东某地官二代20多岁进入领导行列;从现在新生代官员主要集中在官二代到广东某法院院长将智力有问题的儿子安排进法院工作，无不充分说明公务员能够对于子女就业提供保障。以上这些好处只不过是做公务员最...
公务员有没有前途?
是一波政策红利。4、上升渠道。除了正常的内部晋升、提拔之外，现在有很多遴选的机会可以供在职公务员进行选拔，在越来越公平的大环境下，只要能力强，总会离自己的理想越来越近。5、社会价值。从青年的责任看，可以说是承载着国家、民族的未来，如果想要从政，实现远大的政治抱负，考公务员是必须的途径。
乡镇公务员的出路在哪里?
第一，如果你所向往的地区还允许在职考公，那就抓住机会再考。第二，参加遴选或者选调考试。虽然有五年服务期，但各地对遴选和选调的政策各有不同，不少地方三年就可以遴选，并不论5年服务期。所以想参加这类考生要好好了解本地政策。第三，作为草根，要会为自己造势蓄能。基层乡镇的辛苦是明摆的，...
