上班时工伤做了伤残鉴定对以后在原单位上班有影响吗
没有影响，如果存在伤残等级，只是在员工和单位解除劳动关系时，单位需要支付一次性伤残就业补助金而已。法律分析要看实际受伤的部位是否对你以后的工作造成影响。如果伤情稳定后确实无法从事原工作，应与单位协商调岗。如果能胜任，则无影响。1~6级的伤残，有伤残津贴，7~10级的没有津贴，可以协商解除劳动...
工伤伤残鉴定做了。对我以后找工作有影响吗
工伤伤残鉴定对于以后找工作没有影响。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定，是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。如果鉴定有伤残等级的，原单位不能辞退职工。如果主动要求离职的可以要求原单位支付一次性伤残补偿金和一次性就业补助...
报了工伤以后会对工作有影响吗?
当然，如果报工伤后不是工伤的，对公司没有什么影响。法律依据《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会...
工伤鉴定后对以后找工作有什么影响
会有影响。工伤十级部分劳动力会丧失，对未来就业有一定影响。 当劳动关系终止或终止时，雇主支付的一次性就业补贴就是对此的补偿。 《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，...
上班时工伤做了伤残鉴定对以后在原单位上班有影响吗
没有影响。如果鉴定有伤残等级的话原单位不能辞退你。你主动要求离职的时候会给你一次性伤残补偿金和一次性就业补助金。
因工负伤,工伤鉴定已做,还能回原单位上班吗?
一、如果停工留薪期满，适合工作了，则继续履行劳动合同，回单位上班。二、在劳动合同期内，用人单位不宜解除劳动合同，如果符合法定解除条件需要依法按程序解除的，则需向工伤职工支付经济补偿和工伤待遇。用人单位违法解除劳动合同无效，可以要求继续履行劳动合同或由用人单位支付赔偿金。《劳动合同法》第...
工伤离职后还能回原单位上班吗
法律分析：只要原单位同意，工伤职工可以回原单位工作。工伤职工劳动能力鉴定之后，与用人单位解除了劳动关系，领取了应当享有的工伤保险待遇，本次工伤保险关系已经终止。只要原单位同意，工伤职工可以与原单位建立劳动关系，回到原单位工作。但工伤职工不再享有公司方面的任何优待，与普通职工享受同等的权利，...
工伤鉴定后还在原单位上班有赔偿吗
工伤鉴定后还在原用人单位上班的，依据鉴定结果获得一定的经济补偿，如伤残补助金、伤残津贴等。员工在工伤后，保留劳动关系，那么员工根据是否有伤残等级来计算赔偿。依据《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院...
上班时工伤做了伤残鉴定对以后在原单位上班有影响吗?
这个没影响的，这是法律赋予你的权利。如果因为工伤公司给你穿小鞋，可以申请劳动仲裁
做了伤残签定就不能在原来的单位上班了吗?
因此，鉴定为1至4级伤残的职工不需要再上班了，应退出工作岗位。《工伤保险条例》第36条规定，鉴定为5至6级伤残的，用人单位应当安排适当工作，如不能安排适当工作，也应当保留劳动关系，退出工作岗位。当然，职工本人有权提出解除劳动合同。《工伤保险条例》第37条规定，鉴定为7至10级伤残的，除非职工...
