法律分析：不可以。社保主要通过工作单位进行缴纳，公司必须给员工缴纳五险。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
社保可以只交四险吗
法律分析：不可以。社保主要通过工作单位进行缴纳，公司必须给员工缴纳五险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商...
社保为什么是4险
社保通常是五险，而非四险。关于社保是四险的原因，可参考如下内容：明确答案：社保包含养老、医疗、工伤和失业这四个主要险种，一般并不特指四险。但具体险种和制度可能因地区和政策差异而有所不同。在某些特定情况下或特定地区，可能存在只包含四个主要险种的社保体系。详细解释：1. 社保的基本构成：社保...
公司给员工交社保只交四险可以吗
不可以。公司必须给员工缴纳五险。依据《中华人民共和国社会保险法》规定如下：1、第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员...
公司要买五险,我可以只买四险吗,可以不买生育险吗
不可以。社保中所包含的各个险种，不允许拆分，或单项购买，单位、个人更不允许选择性购买，或不买，这是强制性的，没有商量余地。
社保为什么只有4险
但这并不代表正式的社保制度只包含四个险种。为了准确了解个人或特定群体的社保情况，建议咨询当地社保机构或相关部门。总之，社保是包括五个险种的，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。任何关于社保只有四险的说法都是对事实的简化或误解。
只交四险算社保吗
法律主观：不算，也不合法，公司必须给员工缴纳五险。单位购买社保，目前是五险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，是不能缺的，可以和单位协商交纳齐全，如果单位不履行可以去相关部门投诉。
公司给员工交社保只交四险可以吗?
可以，我们小公司就只交了四险了。
单位养老保险五险,只交了四险怎么办
单位购买社保，目前是五险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，是不能缺的，除非是没买，否则就必须全买的。现在有些城市在试行医疗保险与生育保险合并，变成四险。想了解更多的保险知识，可以进入 >> “多保鱼讲保险”进行免费咨询！
单位只交四险算社保吗
算。单位只缴纳四险，即基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险和失业保险，仍然属于社保范畴。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当为员工缴纳五险，即基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。单位只缴纳四险，没有涵盖全部的社保项目，仍然属于社保范畴。
为什么单位只给交四险
现在有些城市在试行医疗保险与生育保险合并，变成四险，但真正交的其实还是五险。单位购买社保，目前是五险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，是不能缺的，除非是没买，否则就必须全买的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤...
