和单位的同事闹不愉快,好久了
她是我们领导的外甥女,负责公司里的一些杂事,我们单位是个6～7个人的小公司,领导是江西的,她是江西的,司机是江西的,电话业务员是江西的,还有3个是外面的,我和别外一个女孩是山东的,一个中年女同志是北京的,也就是说一多半是江西的,平时大家都因为她是领导的亲戚,再加上他们同是老乡,都会附合她,表面上都很对她那个,可是我不会,我的性格就是很要强,很倔强的那种,我比她大三岁,她结婚了,我也结婚了,种种事情要和我比,工作上的事情想压人也就算了,我个人事情她也处处针对我,烦死了
到今天为止算是彻底和她闹翻了,虽说没有吵出来,但这一天都快过去了,我俩不说话,这一段时间以来我实在忍够了.
就是因为她去年下半年说要走,自己开店,后来没开成,又回来了,她走了之后她舅舅把事情交给我来做,回来之后又交给她做,回来之后显示出来她才是领导,处处要压我,烦死了.利用她在公司里的优势排挤我,拉她那些人的关系,真是一天都不想呆了!!!
我现在工资是2000元,忍不下去真想换,我该 不该 走?
2000元的工资好找吗?我是大专学历,学的中文,好不好找工作?
你要考虑到一个工作的好坏并不单单是工资，还有自身价值。综合的考虑一下是否这个工作就拿2000块的价值。如果每天都要在压抑的气氛中度过，不但会影响到自己个人的情绪，还会不由自主的把这种情绪带回家，到时候你失去的就不仅仅是一份并不是很开心的工作了。不如找一家就算少一些，但是可以叫自己开心的工作。而且不见得你下一份工作就一定比这份工作少啊。人总是习惯于安定，但是现在你的环境已经不安定了，那你还何苦死守着它呢，仅仅是害怕下一份工作的工资会少，或者自己的能力不行？为了证明这一点你也要试一下啊。人生能有几回搏！！给自己一个机会，说不定以后你会感谢那个女的，她给了你这个机会，下一步就是看你自己怎么迈出这一步了。没什么大不了的。不就是换个工作么。
中国还有一句古话*******江山易改，本性难移********
本身像这种在公司的矛盾也不存在什么深仇大恨。都是些因为个人喜好所带来的摩擦。所以我想也不存在谁对谁错，就算你证明她是错的，或者她突然间发现自己错了（估计不太可能），她也不会来个180度的大变身。现实生活不是电视剧。不要幻想了。做好自己，那个公司不是你永远的归宿。
中国还有一句古话*******血浓于水********
不要犹豫，你的犹豫只会叫她看到你的弱点。无论你做得再好，毕竟评判员是她的亲戚，和你却一点关系都没有。你在先天上已经输了，那你还何苦自取其辱呢。在老板看来你也不过是拿他工资的一个雇员而已，他不会为了你的委屈去把那个女孩骂一顿的。
工作不难找，看你想找个什么样的，去做，不要想。做就会有结果，想是想不出结果的。
综上，我想你应该有自己的决定了。是迈出这一步，还是忍辱偷生。
还有阿，她排挤你时，你不要让她得逞，她越想气着你，你就越不要生气。但要表现出你的意思，就是“我不生气，但我也不会听你的指使。”杀杀她的锐气。同时你也可以和同事搞好关系阿。不要受她的影响。
重要的是：千万不要在任何一个同事面前谈论有关单位的人或事。本回答被提问者采纳
你直接找老板说明你上面的情况，叫老板把那个人叫过来，老板在旁边看，你们单独谈谈有什么哪里委屈之类的。我保证，可以解决的非常好。
你叫老板不需要说什么，就在旁边看，你们聊。
老板没时间，你可以这样说： 老板公司的矛盾是会影响公司的业绩和公司的团队合作。我想你能做个中间人，把我们两个的关系从新嫁接起来，让我们成为一个团队，你看可以吗？
老板一定答应， 你则问他什么时候有时间。
在你和对方聊的时候， 你可以尽量说你什么时候做的不好，什么时候对你可能造成影响，先自己认错。 这里我不管是谁对谁错，自己先忍错是最重要的，因为他的心理总是觉得自己做对了，所以才继续做。
我愿以全新的心态和你谈谈我们以前那些不愉快的事情，希望能对我们大家起到积极的帮助。。
记住当作是聊天，不是打官司，也不是谈判，更不是吵架。
要给对方留足够的面子，说话的方式要注意语气。不要谈什么道理上的东西，先尊敬他，要主动，然后才能打到双方的和解。
至于你要是觉得这样你很吃亏，很丢脸。那么你就错了，所谓退一步进三步。有个裁判再看着你不要怕他偏信他亲戚，再关系到公司利益的时候他的眼睛自然是雪亮的。。
私下和他谈 我想效果会很小，而且未必有这个机会。
你搞些小动作，活则拉拢人气，对你，对她，对公司没有任何好处。公司内形成对立那么你的前途就没了。。
我看过 余世维先生的很多视频，知道这是一个非常好的方法。
上面说到聊的时候要自己要尊重她，自己要先认错 先退步 这些是 心理学里面的。
希望您能把上面的拿来做一下。 并从此学到更多东西。。
另外，多学习，丰富自己，把东西装到自己脑子里，慢慢升华自己。修身养性，齐家治国，你的性格和男人打交道，行，和女人吗，她是领导，叫干啥就干啥呗！对了是她的功劳，错了是她的责任，消消停停的挣你的钱，她和她舅舅爱说啥就说啥，宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天上云卷云舒。长得越直的树，越容易被风刮倒，长得弯曲的树，往往适应恶劣的环境。个人事情她不闲累就让她说吧，你又没少什么，烦恼什么，会当绝凌顶，一览众山小，心中有大志，望你有智慧！
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与同事闹翻了怎么办?
1、各做各的，互不打扰 既然和同事闹翻了，那以后就尽量少接触，自己做自己的工作，他做他的工作，互不干扰，不要太过于刻意刁难。2、不要太过在意 既然已经闹翻了，那不管他做什么事情，工作上做的好，受到老板表扬，你就做好自己的事情就好，不用去嫉妒，如果他工作做得不好，被老板批评，那你...
同事跟我的关系闹得特别僵,已经影响到工作了,该怎么办呢?
因此，你大度一点，就算不可以影响另一方，那样，另一方假如是一个聪明的人，为了能自身利益，也不会与你闹得太僵，起码不容易危害工作。和同事产生矛盾冲突之后，通常有一个冷战期，这时候，你何不把状态放高一点，积极主动一点，首先、积极地与另一方沟通交流，尝试着去处理大家中间存在的问题。这在其...
我和同事因为工作上的事情有点不愉快,现在不说话,很不开心?
假如是比较难以化解的矛盾或者比较大的冲突，你也要主动找同事沟通，检讨自己的过失，寻求对方的原谅。不要像有些人那样，虽然也是主动沟通，也是寻求讲和，但说着说着，就变成了强硬地陈述自己的观点，变成了为自己辩护。第三条策略：不与资格老的同事正面交锋 资格老的同事在单位总有几个关系好的人，...
刚被调到办公室就和一个办公室的同事闹得很不愉快,后来就开始冷战,再...
解决办法无非有三个：1.彻底解决两人之间的矛盾 2.辞职不干 3.继续维持原状 第二第三条明显对你而言都是不利的，那唯有选择第一条，其实同事之间闹矛盾很正常，闹完了何必冷战，可见你们都是固执的人，我也曾之前在车间实习的时候和人闹矛盾，也冷战，现如今我调到办公室，我们之间的冷战是如...
怎样跟闹翻的同事共处?
在职场中，与同事在一起的时间比较长，时间一长就会产生冲突、矛盾和摩擦，从而惹同事生气，最好的解决办法是你主动提出和解。当你们冲突时，有时不单单是同事个人的问题，自己也会有错误。所以，你不妨尝试着抛开过去的成见，用更宽容的心原谅他们。勇敢地承认自己的错误，不要以为自己主动，别人就会...
和同事吵架了你会怎么办?
如果是因为工作上的意见不同吵架，我会私下里找同事和解，毕竟大家都是为了公司考虑，谁都没有坏心。咱们说到底还是并肩作战的好兄弟，不能因此影响了感情。但是如果是因为这个同事坏心的给我使绊子，背后捅刀子而吵的架，那么我会和他彻底撕破脸，从此桥归桥路归路，大家最好井水不犯河水！
和同事相处的不愉快该怎么办?
我同事相处的不愉快，我觉得是一件非常正常的事情，因为每个人都会有自己的脾气，然后我们在生活中也要继续选择一个比较柔和的方式去处理事情，否则的话我们可能会得到一些不好的体验或者是容易得罪人，然后就会让自己以后的路非常不好走，所以说我们要选择一些的方式去解决问题。
和同事相处不愉快怎么办
和同事相处不愉快是常见的情况，但是可以采取一些方法来改善和解决这种情况。以下是一些建议：1. 沟通：首先，尝试与同事坦诚地交流。可能是误解或沟通不畅导致了问题。找一个适当的时机，以冷静和尊重的态度表达你的感受和观点，倾听他们的看法，共同寻找解决方案。2. 保持冷静： 在和同事发生冲突或不...
如何和闹翻的同事相处
记住即使你们闹翻了，也不要背后去议论他的种种事情，因为这样对你并没有什么好处，反而会让人觉得你这个人心肠不好，完全没有必要。能和则和 与同事相处难免会发生不愉快的事情，但是既然是要做同事的，还是能和好则和好，毕竟这样你的工作会轻松许多，多一个朋友总是比多一个敌人好的多哦。如何和...
上班和同事吵架了不想做了咋办。看见同事感觉尴尬咋办好烦啊_百度知...
其实吵吵架也不是什么大问题，你第二天回去就跟往常一样，跟吵架者打下招呼，表示你已忘记不愉快的事了，那就是最好的解决办法。确实做不到的话，那就辞职吧，只要你有信心重新找回工作的话，那也没什么问题的。
