在慢性病的范畴中，一般只有职业病（有法定职业病目录）属于工伤。
其他慢性疾病，比如高血压、心脏病、结石等等，均属于疾病，不属于伤，很难明确病的形成原因，是否符合“工作场所、工作时间、工作原因”造成的，这类疾病，均按医疗保险走，工伤保险对慢性疾病类的很少予以认定。
工伤一般形成（除了经诊断的慢性职业病职业病外）都有突发性、急性的特点，比如摔倒了，导致骨折、内脏破裂，或者急性中毒，急性创伤导致视力下降（这就不同于你慢性近视眼）等等，属于典型的可界定伤病形成原因和场所的情形。
如果病人原来有过工伤并且认定过工伤（需要查询证据，包括医学证据和劳动局认定备案证据），属于旧工伤复发，他可以申报工伤，如果认定了，他仍可以享受工伤医疗及停工留薪待遇，但是伤残鉴定不可以重新申请。如果单位可以确定其为陈旧工伤，在申报时应向劳动局申明。追问
高血压引起的脑淤血。
追答这个不属于工伤。
只有在48小时内抢救无效死亡情形，才“视同”工伤。
参考工伤保险条例：
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
对公司隐瞒了病史工作中猝死了能否认定工伤
根据《工伤保险条例》的规定，员工因工作原因遭受意外伤害或患职业病，应当认定为工伤。然而，如果员工隐瞒了病史，并在工作中猝死，是否认定为工伤需要根据具体情况进行评估。在评估是否认定为工伤时，需要考虑以下几个方面：员工是否违反了公司的规章制度或操作规程。如果员工明知自己有病史，但故意隐瞒病情，...
隐瞒病史入职怎么处理
也就是说，隐瞒病情并不是法定解除劳动合同的条件。但是如果公司的规章制度中直接规定隐瞒病情属于严重违纪，或员工在入职声明中确认其有隐瞒、虚假陈述行为，公司是可以解除劳动合同的。另一方面，公司是否能解除隐瞒病情的员工还需具体区分病情情况，如其疾病对公司产品、环境造成不良影响或污染威胁的，可以严...
员工入职前隐瞒病史会被开除么?
不会。尽管《劳动法》规定，用人单位对员工负有告知劳动报酬、工作内容的义务，也享有对员工情况的知情权。但是员工入职前隐瞒病史，后期被单位发现的话，单位也不能以此为由开除员工。因为隐瞒病史并不是和工作直接关系的内容，因此员工够不上合同欺诈。通常情况下，员工在办理入职手续的时候，需要提供健康...
精神病人隐瞒病史,入职后复发,医疗期内治愈后要求赔偿,用人单位如何...
用人单位如果该员工旧病复发需要治疗的，不可直接解除劳动合同。法律分析工伤事故是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中，因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、 急性中毒等事故。工伤的预防比救治更积极。只有工伤预防做好了，工伤保险制度才能实现可持续发展的良性循环。工伤预防的责任在单位，措施...
招聘员工时员工故意隐瞒病史,出事后谁负责?
（八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动...
员工入职隐瞒了躁狂症和抑郁症病史,目前有复发的情况,在这个期间公司可 ...
1、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期，医疗期不得解除劳动合同，否则属于违法解除。2、公司招聘员工时，招用条件中或者入职登记表中如果有明确要求员工告知病史的，...
隐瞒病史入职怎么处理
1、隐瞒病情不能作为用人单位解除劳动合同的理由。 2、如公司的规章制度中规定隐瞒病情属于严重违纪，或员工在入职声明中确认其有隐瞒、虚假陈述行为，公司可以解除劳动合同的，公司是否能解除隐瞒病情的员工还需具体区分病情情况:如其疾病对公司产品、环境造成不良影响或污染威胁的，可以严重违纪解除合同;...
员工入职时隐瞒疾病史,公司能以欺诈为由解除劳动合同吗
员工入职时隐瞒疾病史，公司能以欺诈为由解除劳动合同吗？律师解答：员工隐瞒的疾病具有传染性或不具备其应聘岗位对员工身体条件的要求，且公司要求员工入职时提供身体健康情况的，公司可以《劳动合同法》第二十六条规定主张劳动合同无效。无效的劳动合同自始无效，不需解除劳动合同。如果公司的规章制度中规定...
入职不满一个月突发疾病怎么赔偿
综上所述，如果员工因病不能工作的时间超过试用期的一半，用人单位可以解除劳动合同，但是应当支付相应的经济补偿金。如果员工因病不能工作的时间不足试用期的一半，用人单位应当继续履行劳动合同，直至劳动合同期满。需要注意的是，如果员工在入职前隐瞒了已经患有的疾病或者病史，导致在试用期内因此患病，...
员工隐瞒抑郁症入职,发生工伤,公司可以告吗?
可以起诉的。抑郁症是躁狂抑郁症的一种发作形式，以情感低落、思维迟缓、以及言语动作减少，迟缓为典型症状。抑郁症严重困扰患者的生活和工作，给家庭和社会带来沉重的负担，约15%的抑郁症患者死于自杀。世界卫生组织、世界银行和哈佛大学的一项联合研究表明，抑郁症已经成为中国疾病负担的第二大病。症状体征 ...
