离职职工是否可以要求企业补缴社会保险
杨顾问，我于1997年3月招录为重庆市一家煤矿工人工作至今年6月，由于企业裁员渡难关被解除。2004年企业改为私有制，2007年公司才为我缴纳社会保险。现公司已结算了2004年后10年的经济补偿金，没有补缴2007年以前的社会保险。请问，我是否可以要求公司为我补缴2007年以前的社会保险？谢谢顾问救民于水火中。
员工与单位的劳动关系存续期间，单位没有给员工缴交社保的，员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商，离职员工需在离职后一年内与单位协商，要求补缴，协商不成的，可以向属地劳动监察申请劳动仲裁，主张单位补缴社保。
关于员工社保补缴的年限，到目前为止，还没有国家层面的法律法规进行补缴年限界定和规则制定。企业资深人力资源经理谢炳城认为，员工请求单位补缴社保的，从劳动者知道或应当知道单位没有为其缴纳社保费之日起最长不能超过两年。
理论依据：
1、根据《工资支付暂行规定》第六条第三款规定，用人单位发放员工工资的书面记录可以只保存两年以上备查。也就是说，超过两年的工资记录，用人单位没有继续保存的法定义务。
2、根据《劳动保障监察条例》第二十条第一款规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。这条规定可以解释为，超过两年时限的，即使单位工资、加班费等支付不足，单位也不再承担被员工追索和被劳动部门查处的责任。
3、根据《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈劳动合同法〉若干问题的指导意见》第二十九条第二款规定，劳动者追索两年前的加班工资，原则上由劳动者负举证责任，如超过两年部分的加班工资数额确实无法查证的，对超过两年部分的加班工资一般不予保护。（本条规定仅适用广东地区）
社保属国家法定福利，个人和单位都应当依法参加社保，社保费由单位和个人共同承担，一部分记入社会统筹账户，一部分记入员工个人账户。从本质上看，社保应当属于员工劳动报酬的一部分，其性质与工资、加班费等相似。如果这个推论成立，那么，参照上面三个法条规定，员工主张社保补缴的期限，应当与劳动报酬一致，不超过两年。
结论：员工追索不超过两年的社保补缴的，单位应当给予补缴，员工追索超过两年的社保补缴的，单位可以拒绝补缴。若单位同意补缴两年以上社保，同时也必须经社保局同意，按社保局要求提供相关劳动关系证明，方可补缴。
以上论述纯属个人观点，欢迎各界HR精英及劳动法学人士批评指导，以便进行充分论证。
希望我的回答对大家有所帮助。谢谢。
2006年以前，国家没有强制性要求企业保险为员工缴纳社会保险，2006年起，企业才分批次现为管理人员缴纳社会保险，普及是在2007年。我现在已经下岗了，想要维护自己合法权利
离职员工怎样去要求企业补缴社会保险
离职职工可以要求企业补缴社会保险。要求补缴是你的合法权利，你可以提出你的要求，要求无果，你就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补缴社保的个人主张。根据《劳动保障监察条例》第20条“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动...
离职了还可以要求公司补缴社保吗
一、离职后社保补缴的可能性 劳动者在离职后，如果发现公司在其在职期间存在未足额缴纳社保的情况，是有权要求公司补缴的。社保是劳动者的合法权益，公司应当按照法律规定为劳动者足额缴纳。因此，离职并不意味着劳动者丧失了要求公司补缴社保的权利。二、要求公司补缴社保的条件 劳动者要求公司补缴社保，需要...
离职后能要求原单位补缴社保吗?
如果因用人单位原因无法给劳动者补缴社保而给劳动者造成损失的，劳动者可以要求用人单位赔偿损失。如应缴未缴的，劳动者可向劳动监察部门或者社保经办机构投诉。云南宏通律师事务所李璟律师解析：法律规定，缴费单位未按规定缴纳和代扣社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的...
离职了可以要求公司补缴社保吗
离职了可以要求公司补缴社保。1、员工有权要求前雇主补缴未缴纳的社会保险；2、应在一年的诉讼时效期限内向劳动仲裁委员会提出申请；3、雇主有义务为员工缴纳社保，包括补缴欠缴的社保费用。社保的权益保障：1、社保的基本构成：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2、社保缴纳规则：由雇...
离职后可不可以要求补缴社保
离职可以要求公司补缴社保。劳动者承诺放弃缴纳社会保险费，不能免除用人单位为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。因此，即使劳动者约定放弃社保，离职时仍有权要求用人单位为其补缴在职期间的社会保险费。单位不同意补缴的，劳动者可依照社保法依法申请调解、仲裁，提起诉讼。当员工出现辞职、或者其他变故断交...
...发现员公司漏交社保,请问可以补要求公司补交吗?
第三，用人单位未缴社会保险，劳动者可以以此为由解除劳动合同，并要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金。此种情况下各地掌握尺度不同，有的地方需要劳动者催告用人单位，要求用人单位补缴社保，用人单位拒绝补缴的，劳动者以此为由解除劳动合同，才可以获得经济补偿金。用人单位拒绝支付的，劳动者可以提起...
请问员工离职后是否可以申请公司补缴社保
可以向社保部门投诉，要求单位补缴社保。至于证据，只要能证明本人是公司的员工就可以，比如说劳动合同、工资条以及考勤记录等等。缴纳社会保险是用人单位的法定义务，故不论劳动者是否离职，都可以要求公司补缴社会保险，根据最高人民法院相关司法解释的规定，如果因用人单位原因无法给劳动者补缴社保而给劳动者...
离职可以要求公司补缴社保吗
法律主观：可以， 社保 可以在 退休 的时候，办理一次性补缴的，之前没有社保帐号，也是不能补缴的。 《 社会保险法 》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向 社会保险 经办机构申请办理社会保险登记。由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 第六十三条规定用人单位未按时...
离职后发现公司少交了社保怎么办
离职后发现公司没有交社保劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付补缴其社保。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险是指一种为丧失劳动能力、...
离职后可以要求补缴社保吗
法律分析：辞职时能提出补缴社会保险费的要求，用人单位应当及时缴纳，用人单位不缴纳的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费。但在离职两年以后，实际上是不可以要求原单位来补缴社保了，因为无论是你申请劳动仲裁也好...
