工伤九级参照以下标准赔偿：
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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第1个回答 2014-06-24
根据你的描述:
单位的观点不正确，根据（工伤保险条例）你父亲应当得到伤残赔偿金，支付标准为:你父亲的9个月工资，并且在发生工伤治疗期间薪资待遇不变。
你自己搜索一下《工伤保险条例》条文很少，你简单看一下就明白，希望对你有帮助追问
单位的观点不正确，根据（工伤保险条例）你父亲应当得到伤残赔偿金，支付标准为:你父亲的9个月工资，并且在发生工伤治疗期间薪资待遇不变。
你自己搜索一下《工伤保险条例》条文很少，你简单看一下就明白，希望对你有帮助追问
但是他们说按照当地的最低工资1800来赔，就只能赔三个月的， 我想问一下究竟要赔多少钱？都是怎样赔偿的？
追答工伤保险条例第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
这是法律依据，现在明白没？
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