重庆师范大学勤工俭学工作实施方案
一、完善勤工俭学管理机制，明确机构职能。
1. 勤工俭学工作由学校勤工助学中心指导，校学生会总体负责，校学生会社会实践部具体制定勤工俭学的基本政策和实施办法，并组织、实施、管理、协调全校的勤工俭学工作。
2. 进一步明确具体负责勤工俭学工作的社会实践部的职能，新明确的职能包括：
(1) 开辟校内外勤工俭学渠道，增加勤工俭学固定岗位。
(2) 具体负责勤工俭学基金的管理、使用和筹集。
(3) 负责全校勤工俭学工作的日常管理：对全校勤工俭学的各种数据进行统计、整理，并定期上报校勤工助学中心；对各院（系）勤工俭学工作情况进行考核，并采用相应奖励的措施。
(4) 就勤工俭学的管理办法等向学校勤工助学中心提出改进意见，经同意后制定具体实施办法。
二、在原有基础上大力开辟校内外勤工俭学渠道，建立较固定的勤工俭学岗位。
1. 在沙坪坝校区,与曾经合作过的商家协商，并确立比较固定的岗位。
2. 在大学城校区,积极开辟校内的勤工俭学渠道，逐步建立校内固定的勤工俭学基地.
3.鼓励各院(系)根据实际情况积极为本院(系)同学联系勤工俭学岗位。
三、加强勤工俭学报酬力度。
报酬一般采用以天（8小时／天）计时付酬的方法，原则上不低于30元/天，社会实践部在为同学选取勤工俭学岗位时，应尽量顾及同学利益。
四、积极为经济困难的学生参加勤工俭学创造条件，勤工俭学的各个岗位的主要提供对象也是贫困同学，以此有效地帮助困难学生顺利完成学业。各院(系)要优先安排困难学生参加勤工俭学，作好向校学生会推荐困难学生参加勤工俭学的相关工作。
五、勤工俭学必须根据学生的生理、心理特征，组织学生参加以服务社会、服务社区为主，同时也是力所能及的劳动。社会实践部必须充分审核勤工俭学提供单位或个人的各种资质，保证学生安全，确保同学们不参加有毒、有害和危险大的生产作业以及超过学生身体承受能力，有碍学生健康成长的劳动。
六、进一步充实负责勤工俭学工作的人员力量，提高工作水平，努力实现勤工俭学的制度化、规范化。
七、加强对参加勤工俭学的学生的教育和管理，建立约束机制，对违约的学生将取消参加勤工俭学的权利，造成损失的应酌情赔偿。
八、提供的兼职类型主要有，校内：书报杂志征订代理、品牌代理、商家大型活动代理、品牌新产品派送；校外：有偿家教、商品促销、传单派发、大型商场临时礼仪等。
一、完善勤工俭学管理机制，明确机构职能。
1. 勤工俭学工作由学校勤工助学中心指导，校学生会总体负责，校学生会社会实践部具体制定勤工俭学的基本政策和实施办法，并组织、实施、管理、协调全校的勤工俭学工作。
2. 进一步明确具体负责勤工俭学工作的社会实践部的职能，新明确的职能包括：
(1) 开辟校内外勤工俭学渠道，增加勤工俭学固定岗位。
(2) 具体负责勤工俭学基金的管理、使用和筹集。
(3) 负责全校勤工俭学工作的日常管理：对全校勤工俭学的各种数据进行统计、整理，并定期上报校勤工助学中心；对各院（系）勤工俭学工作情况进行考核，并采用相应奖励的措施。
(4) 就勤工俭学的管理办法等向学校勤工助学中心提出改进意见，经同意后制定具体实施办法。
二、在原有基础上大力开辟校内外勤工俭学渠道，建立较固定的勤工俭学岗位。
1. 在沙坪坝校区,与曾经合作过的商家协商，并确立比较固定的岗位。
2. 在大学城校区,积极开辟校内的勤工俭学渠道，逐步建立校内固定的勤工俭学基地.
3.鼓励各院(系)根据实际情况积极为本院(系)同学联系勤工俭学岗位。
三、加强勤工俭学报酬力度。
报酬一般采用以天（8小时／天）计时付酬的方法，原则上不低于30元/天，社会实践部在为同学选取勤工俭学岗位时，应尽量顾及同学利益。
四、积极为经济困难的学生参加勤工俭学创造条件，勤工俭学的各个岗位的主要提供对象也是贫困同学，以此有效地帮助困难学生顺利完成学业。各院(系)要优先安排困难学生参加勤工俭学，作好向校学生会推荐困难学生参加勤工俭学的相关工作。
五、勤工俭学必须根据学生的生理、心理特征，组织学生参加以服务社会、服务社区为主，同时也是力所能及的劳动。社会实践部必须充分审核勤工俭学提供单位或个人的各种资质，保证学生安全，确保同学们不参加有毒、有害和危险大的生产作业以及超过学生身体承受能力，有碍学生健康成长的劳动。
六、进一步充实负责勤工俭学工作的人员力量，提高工作水平，努力实现勤工俭学的制度化、规范化。
七、加强对参加勤工俭学的学生的教育和管理，建立约束机制，对违约的学生将取消参加勤工俭学的权利，造成损失的应酌情赔偿。
八、提供的兼职类型主要有，校内：书报杂志征订代理、品牌代理、商家大型活动代理、品牌新产品派送；校外：有偿家教、商品促销、传单派发、大型商场临时礼仪等。
参考资料：重庆师范大学
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