签了劳动合同，但2份都在公司里，怎么办？
我帮朋友问的，单位明确说不给他劳动合同都由单位保存！签完了2份都在单位！这样合法吗？而且合同里有写违约金一万元，签的是3年，工资也不高，如果离职了，真的要交一万元违约金吗？
另外，关于违约金的约定，劳动合同法是原则上否定违约金条款的效力的，就是说即使你在单位工作未满3年而离开单位，单位也无权要求你支付违约金，但特定情况下单位可以要求支付，就是单位为你提供了职业培训，付出了一定的培训费用或者你所工作的职位涉及单位的一些商业秘密，而单位在劳动合同中亦约定了员工涉露商业秘密时所应承担的违约金，在这种情况下，单位有权要求你支付约定的违约金。
第二：没有劳动合同可以去劳动局投诉，要求取得一份劳动合同，如果发生劳动争议时，没有劳动合同，就说企业没有签定劳动合同，那样企业肯定就会拿出劳动合同的。
第三：说员工有合同，是要提供证据的，比如签收记录等。
劳动合同两份都在公司怎么办
1. 若您手头有两份劳动合同，而它们都在公司，首先应要求公司归还您的个人合同副本。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同须由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章后方能生效。2. 您与公司各应持有一份劳动合同文本。如果公司未向您提供合同副本，这可能违反了法律规定。3. ...
劳动合同两份都在公司可以按没签合同上诉吗
法律分析：不可以。两份合同都在公司不等于没签合同，劳动者可以到劳动部门投诉，要求取得一份劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据：《中华人民共和国民典法》第四百六十九条 当事人...
签的两份劳动合同都在公司手上.这样情况怎么办
1. 如果劳动合同文本由用人单位持有，劳动者有权要求公司提供自己的一份。2. 根据劳动合同法，劳动合同需经双方协商一致并在文本上签字或盖章后生效，用人单位应向劳动者交付劳动合同文本。3. 如果用人单位未提供劳动合同文本，劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司履行法律义务。4. 劳动...
签订的劳动合同两份都由公司保存着合理吗?
如果用人单位起没有将签订的劳动合同交付给劳动者的话，劳动者是可以向相关劳动部门进行投诉与举报。法律分析根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知，双方签订的一式两份的劳动合同应该给劳动者一份。如果用人单位所做没有符合相关规定的，劳动者是可以向当地的劳动行政部门进行举报。合法合规的劳动合同...
一式两份的劳动合同只签了一份,然后交给公司,现在两份都在公司手中...
法律分析用人单位违反相关规定，劳动者应向有管辖权的劳动监察部门投诉。劳动合同只签一份是否合理劳动合同需双方各持一份，劳动者可以要求单位补签一份劳动合同。合同应是一式两份甚至多份，签订一式一份的合同，如一方对合同进行改动，另外一方很难维权，因而极易引起纠纷，公司只签了一份劳动合同，...
签的两份劳动合同都在公司手上.这样情况怎么办
两份劳动合同都在公司手上，这样的做法不合法，劳动者可以要求用人单位提供一份给自己，如果用人单位不给，劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果发生劳动争议时，没有劳动合同，就说企业没有签定劳动合同，那样企业肯定就会拿出劳动合同的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动...
两份劳动合同都被公司拿走,我手上没合同怎么维权?
按照《劳动合同法》的规定，你有权向公司拿回属于你的那份合同，如果公司不给，建议你向劳动局投诉处理。另外，如果劳动者有其他的证据证明与公司的劳动关系和工资情况的话，如果公司不给合同，可直接要求公司支付双倍的工资。法律分析公司与劳动者签订合同后没有给劳动者一份劳动合同，属于用人单位违反《...
劳动合同签了一年,两份都在公司里,这样的事合同有效吗?
劳动合同是否有效与劳动合同在谁手里无关。当然，劳动者可以依法要求用人单位将签订好的其中一份劳动合同交给劳动者本人。劳动者也可以就此劳动合同问题想当地的劳动监察投诉。劳动合同法：第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本...
签订合同之后,双份的合同都在老板那里,提前辞职,老板不批怎么办
二、你可以邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”，保留好底单做为证据，这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；三、相关法律依据：《劳动合同法》37、38、46、47、50条！第三十八条 用人单位有下列情形之一的，...
两份劳动合同都被公司拿走,我手上没合同怎么维权?
1. 申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》的规定，你有权要求公司归还你的那份合同。如果公司拒绝，建议你向劳动局投诉。2. 要求公司支付双倍工资。如果你能提供其他证据来证明与公司的劳动关系和工资情况，即使没有合同，你也可以要求公司支付双倍工资。3. 公司未按法规提供劳动合同，属于违法行为。你可以到...
