我是一名邮政员工，从今年一月份开始领导为了加大业绩，多接了几个车管所的业务，但是业务多了却没有加派
我是一名邮政员工，从今年一月份开始领导为了加大业绩，多接了几个车管所的业务，但是业务多了却没有加派人员。导致以往下午三点半的货开始拖到5，6点才来了，使的我以往五点准时下班的人变成7，8点才下班。这将近三个小时的时间算不算加班？我跟领导反应，他却说我下午没货的时候不是在休息吗？但是五点下班是公司的规定啊！超过时间不是应该算加班的吗？(尤其以往每天就午饭在外面吃，如今因为加班导致多了一顿晚饭的开销，而且本人报了英语学习班，因为加班已经错过了好几节课了。一节课80块钱啊！)一共2000多工资现在开销比以前大了一倍，一月份加二月份30多天的加班次数，结果一分钱都没给我。还说年轻人多干点怎么了。我就呵呵了。(外加因为到货晚，导致仓库早就锁门了，我每次弄完还要爬出来！)大哥大姐们，你们说应不应该给我加班费！
应该的 按照合同法 你每个月加班的时间不能超过26个小时 而且 正常休息日的加班工资是平时的1.5倍 也就是每小时的工资是原来每小时的1.5倍 如果你们签订了劳动合同 你可以看一下合同内容是否有关于加班的事项 没有你就可以依照合同内容要求他给你补偿 另外 不要呵呵 要维护自己的权益追问
签了合同以后复印件一直没给我。蛋疼
现在我和他谈加班费问题，他一直说别人也没加班费，但是别人最晚也就五点半结束了，我要到7.8点好不好……
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第1个回答 2016-03-01
？
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