签了三方协议还能以应届生的身份报考公务员吗

我是2014届毕业生,报考了公务员国考,最近学校发三方协议了,并且一直督促我们赶快签,否则会影响论文答辩。我想问如果我签了三方协议再报考公务员考试(包括国考和明年天津市的地方考),还能不能以应届毕业生的身份报考呢?请求大神们帮忙解答下,最好是有这方面经验的高人,谢谢了!

可以以应届生报考。三方就业协议书不同于劳动合同

三方协议不影响您应届生身份,三方协议不同于劳动合同,主要是明确毕业生、用人单位、学校三方的基本要求和情况,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间,毕业生签订就业协议时仍然是学生身份。

需要明确这一点,就业协议不等于劳动合同,已签署就业协议但并未报到的,可和公司协商解约,明确到时候能够重新进行派遣即可。但如果已经签订了劳动合同,就算是落实工作了,不能再以应届毕业生身份报考公务员。

扩展资料:

中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定:

应届毕业生指:就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员,在毕业前,允许先参加考试,等拿到毕业证后再审查学历。

高校应届毕业生:指在国家承认的高校就读的,在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人高考应届毕业生,普通高校应届毕业生。

参考资料:百度百科——三方协议

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2019-07-30
不能。国家对此的具体规定如下:
关于应届毕业生参加国考的身份认定,国家《招考公告》明确,国家统一招生的****年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的,可按招考当年应届毕业生对待。
根据《公告》中的条件来确认,已签署就业协议的应届生属于已落实工作单位的毕业生,应该不具备报考资格。
但《公告》中关于应届生档案、户口及组织关系的保留方式,让符合此条件并已签署就业协议的应届生,通过办理解除就业协议的方式就可以该身份参加国考。
首先已签署就业协议并未报到,户口、档案等关系放在以上三类保留地的,需在参考前与已签署协议的用人单位办理就业协议解约(个别单位需付违约金3000元左右不等),或是让该用人单位出具同意该生参加国考的证明。
第2个回答  推荐于2017-10-09
  不可以了,应届生是针对还没有未落实工作单位的当年毕业生。
  中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定:
  国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,也按照应届高校毕业生对待。
第3个回答  2020-04-26
可以不签的话就不要签,学校为了就业率一般会要求签三方协议,但是考编有些单位要求比较高,必须要空白的三方协议才可以,但是这样的单位比较少,像去年我男朋友考地矿局,单位就要求是空白三方协议,但是他们单位报考的时候没有要求先,直到笔试通过资格复审的时候才说要,他毕业的时候学校要求必须签三方协议,所以他没有空白的,但是还好单位给了一个周的的时间,然后喊他找学校重新拿一份空白三方协议才算结束,但是中途发生了很多的曲折。如果你约遇到的单位不给时间 ,那你可能连面试的资格都没有,所以如果决定考事业单位的话,能不签的话就不要签了。
第4个回答  2020-02-16
可以,公务员考试跟你签不签三方没有关系。但是需要注意的是,如果你考上公务员,不去签署三方协议的公司工作了,会需要赔偿一定的违约金。
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