实习期有工资吗?有的话大概有多少?

我是财务管理专业学生,再读一个学期就要实习工作了,我想了解一下实习期有没有工资?大概有多少?(注:我是大专生,想在台州本地工作)

1、你还是在校学生,与企业之间不存在劳动关系,只是劳务关系,见《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条的规定; 2、实习期虽然不存在劳动关系,但还是受劳动法的保护。 3、实习期要支付不低于当地最低工资,见《劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知》第57条的规定; 4、福利和加班费应该适当考虑(根据企业的经营状况和实习生的贡献,按照实习生的工资标准的50%-100%支付都可以),岗位津贴不考虑,因为实习生不能胜任岗位全部能力,所以不用考虑。 象你这种情况,如果是你们学校安排你们去实习的,你可以向你们学校反应,由学校和你工作的这个酒店协商;如果是你自己找的,那就不是什么实习了,要是他们不给你工钱的话,你可以向当地的劳动监察大队举报。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2014-04-27
实习期不叫工资,叫实习补贴,一般很低的。
第2个回答  2014-04-27
实习期有工作 多少企业订 专科在1000元左右

大学生实习期有工资吗
1、大学生实习是有工资的,工资支付原则为不低于单位相同岗位试用期的工资标准的百分之八十。2、实习生愿意到实习单位实习,遵守实习单位的规章,并付出了劳动;实习单位则为实习生提供实习工作的条件,并支付一定的劳动报酬。在这种情况下,实习生已履行了劳动义务并享有劳动报酬,可视为双方当事人具有事实...

实习期享受三倍工资吗
实习期不享受三倍工资,具体如下:1、实习期内,如果公司的规章制度规定实习生加班可享有三倍工资的,按其约定;2、如果未规定的,一般没有三倍工资。因为实习生与公司并未正式建立劳动关系。但是试用期内的员工在法定休假日加班的,一般可获得至少三倍的工资。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用...

实习期有工资吗
一、实习期有工资吗1、实习期有工资。只要工作,即使一天用工单位也必须给应付的工资,只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试用期,不管企业的性质都应支付实习期工资,实习单位则为实习生提供实习工作的条件,并支付一定的劳动报酬。2、法律依据:《中华人民共和国劳动...

实习期应该有工资吗
实习期应该有工资,具体的原因如下:1、因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬;2、此外,有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且工资应当以货币形式按...

实习期没过有工资吗
法律分析:试用期有工资,但不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。法律依据:《中华...

实习期工资一般是多少?
工资的水平是会受到大家所在的城市发展水平影响的,所以就要分一线、二线、三线城市。因为很多国内大公司实习期间没有工资,只有补贴的也很正常。但是有些小城市的实习生一个月还能拿到3000块钱,也是有的。工资的水平还会受到大家所在行业的发展的影响,所以也分热门行业和冷门行业。当然工资的多少还和同学...

实习期有工资吗
实习期有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】《劳动合同法》第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人...

实习生实习时间有工资拿吗
没有明确的规定实习生在实习期内有工资的话,通常情况下,是没有的。针对于这类情况,我们还是需要具体情况具体分析。毕竟每个小伙伴自身的情况往往是不一样的。不过很多公司要是不签订劳动合同的话,公司往往不会给实习生缴纳社保。但是有些实习生情况比较复杂,这个时候要找专业人士咨询。

试用期有没有三倍工资
实习期内,如果公司的规章制度规定实习生加班可享有三倍工资的,按其约定。1、如果公司的规章制度规定实习生加班可享有三倍工资的,按其约定;2、如果未规定的,一般没有三倍工资。因为实习生与公司并未正式建立劳动关系。但是试用期内的员工在法定休假日加班的,一般可获得至少三倍的工资。下劳动收入...

薪资是实习期的工资吗
法律主观:实习期有工资。《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十二条毕业生就业后,其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行,工龄从报到之日计算。第四十三条到非公有制单位就业的毕业生,其档案按国家有关规定进行管理,工资待遇由毕业生与用人单位协商确定,但工资标准原则上应不低于国家规定。另外...

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