证明给员工缴纳五险一金,可以去当地社保局进行查询证明,由社保局出具缴费证明。
根据《中华人民共和国社会保险法》第七十四条 社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据,有关单位和个人应当及时、如实提供。社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案,完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据,妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。
社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费,以及享受社会保险待遇等个人权益记录,定期将个人权益记录单免费寄送本人。用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
扩展资料:
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
参考资料来源:百度百科——中华人民共和国社会保险法
单位如何证明给员工交上五险一金有什么证据
如果有缴纳的可以分别向社保机构和住房公积金管理中心打印社会保险缴费凭证和住房公积金缴费凭证。以上凭证即可证明用人单位有给员工缴纳五险一金。法律依据:《住房公积金管理条例》第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,经住房公积金...
如何证明企业给员工交社保比例
1、社会保险缴纳证明是指由社保局出具的缴费清单,详细载明你的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。2、社会保险缴纳证明是由社会电脑系统打印出来并加盖社保局公章才有效。不可伪造。3、到社会保险缴纳地的社保机构开具。所谓“社保证明”就是你在一个地方离职的时候办理的社保关系转移证明,你在单位...
单位交五险一金的缴纳证明怎么开
方法如下:如果有缴纳的可以分别向社保机构和住房公积金管理中心打印社会保险缴费凭证和住房公积金缴费凭证。以上凭证即可证明用人单位有给员工缴纳五险一金。 如果有缴纳的可以分别向社保机构和住房公积金管理中心打印社会保险缴费凭证和住房公积金缴费凭证。以上凭证即可证明用人单位有给员工缴纳五险一金。单位应当...
公司如何给员工缴纳五险一金
法律分析:五险一金,公司和员工每个月都要依法缴纳。 公司自成立之日起三十日内即可凭营业执照、登记证书、单位印章以及银行开户证明,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记,然后再为公司员工购买社会保险及住房公积金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和...
员工上5险提供什么证明
员工办理五险一金,员工提供身份证复印件就可以的,用人单位要填写社会保险申报表和公积金申报表的。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和...
上班的公司交的五险一金有什么凭证么?
收据是开给公司的,且公司做账的。你的凭证就是工资单上有扣钱的记录,还有就是五险一金管理部门有记录,你可以网上查询,也可以电话咨询同,也可以去打印登记本的。
单位交五险需准备什么
单位在为员工缴纳五险一金时,需要准备一些必要的材料。以下是具体需要准备的内容:1. 工商营业执照和组织机构代码证 单位需要准备有效的工商营业执照副本及复印件,以及组织机构代码证书。这些文件证明了单位的合法身份和经营资质,是办理社保开户的必备材料。2. 开户银行许可证和银行印鉴卡 为了进行五险一金...
证明单位交五险一金
更多疑问可在线答疑。离职证明,是证明了,一你与原单位已经解除了劳动关系的证据,因为劳动合同法规定了,如果单位与未解除劳动关系的员工建立劳动关系,一旦原单位与该员工存在纠纷,用人单位要负连带责任。二是保险转移和公积金转移的时候会要求提供离职证明,因为担心公司故意断保、中止缴费或其他原因。
公司如何为员工办理五险一金
公司要为员工办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。1、五险办理程序一、首先要进行社保登记:1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件;2、新办人员需劳动合同原件及复印件;3、续保人员,确保个人窗口已报停、或前单位已报停;4、填写表格二、...
五险一金证明怎么开
五险一金在参保和购买公积金的机构可以拿本人身份证查缴纳明细,可以要求机构工作人员打印出来,然后拿明细让单位盖章。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为应当缴纳...