我所在的公司办事处要撤销,公司要调动我的岗位,可是我不愿意,我该如何争取自己的权益

我们的办事处估计在12月要撤掉,公司会调我到比较远的地方(其实不排除公司故意调我去奇怪的地方,逼我辞职,以为公司现在养不起那么多人了),我不愿意去,没有其他的选择,难道我要辞职吗。因为快年底了不好找工作,空缺的两个月我不想闲着。
我看到我的合同里有这样的规定:“甲方可以调整乙方的工作岗位,乙方拒绝甲方的工作岗位调整的,甲方有权给予纪律处罚,直到解除本合同,由此解除合同的,甲方不需支付任何补偿金。”
好坑啊,而且我们公司3月前辞职的要把年终奖扣回来。。。我该怎么办

1。调岗原则上应当协商一致。
2。用人单位没有任意调岗权。即使劳动合同中有相关规定,企业调岗仍需要正当理由,如确实的工作需要。
3。此解除合同的规定无效。除非明文不服从调岗为“严重违反规章制度”,否则不得任意解除。
4。目测你备孕或准备怀孕,企业向炒掉你也可以理解。
5。做好劳动仲裁的准备,注意保留上班签到之类的证据,谨防以严重违反规章制度炒掉你。
6。奖金如合同中无明确规定,则不属于工资,不发你也没法。追问

里面我说的那条合同条例 是不合法的吗?我现在才发现这条太坏了。。
还有第四点好奇怪啊。。。我没有备孕或者怀孕啊,,,是公司经营不善 不能开更多的办事处了 要减少成本

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我所在的公司办事处要撤销,公司要调动我的岗位,可是我不愿意,我该如何...
1。调岗原则上应当协商一致。2。用人单位没有任意调岗权。即使劳动合同中有相关规定,企业调岗仍需要正当理由,如确实的工作需要。3。此解除合同的规定无效。除非明文不服从调岗为“严重违反规章制度”,否则不得任意解除。4。目测你备孕或准备怀孕,企业向炒掉你也可以理解。5。做好劳动仲裁的准备,注...

公司调动岗位,我不想去,该怎么说?
如果你对公司调动并不想接受,可以有以下几种处理方式:1. 内部调解:首先可以通过内部沟通,与你的上级或人力资源主管进行沟通,在客观解释和主动沟通的前提下,看看他们是否可以充分理解你为何不希望接受调动,并根据实际情况是否可以寻找灵活的方案。2. 陈述理由:在面对上级领导或人力资源主管的时候,多...

领导要给我换岗位,但是我不想去,该怎样办?
一、了解领导给我调岗的原因,同时也要自我反思,找出自己工作的不足之处,展现出自己的谦逊态度。二、表达对自己当前工作的热情和潜力,让领导重新考虑调岗的决定。(这可以让领导知道你不想离开现在的岗位)三、如果实在无法避免调岗,只能接受。毕竟不能因为小事而失去大局,保持低调,保留未来的机会。

公司调动岗位,我不愿意,可以得到赔偿吗?
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。

你好公司要给我调岗我不愿意去可以申请仲裁吗
可以申请劳动仲裁,至于仲裁请求是否得到支持要具体分析:如果劳动合同明确约定了入职岗位且合同未明确约定用人单位有权单方面调整岗位,用人单位如未征得员工同意的,用人单位一般无权调整岗位,如单方面调整,属于用人单位单方面变更劳动合同的内容,因该情形发生的争议,可以申请劳动仲裁,请求继续按原劳动合同...

公司调动岗位,我不愿意,可以得到赔偿吗?
首先,我们需要理解的是,合同中通常会包含一些关于岗位调动的条款。这些条款通常会规定,在公司经营需要或个人能力符合调整条件时,员工可能需要接受岗位调动。然而,并非所有情况下,公司都能无理由地调动员工岗位。公司调动岗位需遵循一定的程序和原则,例如应确保调动的公平性、合理性,以及员工的合法权益...

公司要调我去其他部门,我不愿意去,就要我自己辞职,怎么办?
公司要调楼主去其他部门,你即使再心不甘情不愿,但是人在屋檐下不得不低头,你也只有服从安排了。你可以暗中物色其他工作,等找到了更好的工作,再跳槽不迟。

公司要调我去外地工作我不愿意,会怎样赔偿
像你这种情况,属于公司钻法律空子的一个典型,我实际接触的案子中大多数公司为了规避经济补偿都是采取这种做法的。从公司角度讲,他们调动你到其它岗位或者地区工作都是合法的(如果劳动合同没有注明工作地的话,如果注明了工作地就是公司违反合同,你可以看看有没有工作地点的相关条款),因为这涉及到公司...

我们公司也想把我调到别的部门,可是我根本不愿意去,我该怎么办呢?
先去找领导主动沟通下,比如跟领导说明自己的真实想法,把为什么不想去的理由说清楚,注意在说的过程中要从利弊两方面来说,这样可以给到领导更好的决策。你可以向领导保证如果自己留在原岗位,可以做出多少业绩之类的话,还有就是如果前期调过去了,要是不适应或者是难以发挥自己的特长优势。

公司要转岗,我不同意,叫我辞职,我可以要求补偿吗
一、公司需要支付赔偿金。《劳动合同法》规定,用人单位和劳动者协商一致,可以变更劳动合同或者解除劳动合同。公司未与员工协商一致的情况下随意辞退员工,属于违法解除劳动合同,需向员工支付赔偿金。二、公司如果不愿意支付赔偿金,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动...

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