员工离职后工伤复发，可以享受工伤待遇吗

如题所述

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相关建议 æ¨èäº2020-03-06

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其他看法

第1个回答推荐于2017-12-16

都离职了，与用人单位解除劳动合同关系了，就享受不了工伤待遇了哦！本回答被提问者采纳

第2个回答 2020-12-26

新单位工伤旧病复发会享受工伤待遇吗?
会正常享受工伤医疗待遇的。如果员工一旦出现了工伤复发的情况的是享受工伤医疗待遇,如果不解除劳动合同的就适当安排工作,不能胜任工作的发放伤残津贴,看病会由工伤保险基金报销;解除劳动合同根据伤残等级支付赔偿金;企业破产的,在破产的时候清算应支付的工伤保险待遇费用。二、工伤需要赔偿的项目有哪些?工伤索...

工伤复发还能享受哪些待遇
法律分析：工伤复发仍然属于工伤范围，其性质没有改变，根据法律规定，依旧享受和开始一样的工伤待遇。工伤享受工伤医疗待遇、享受医疗辅助器械补助、享受停工留薪等法律依据：《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。《工伤...

辞职后工伤复发还有工伤待遇吗
法律主观：工伤职工离职之后，旧伤复发不享受工伤保险待遇。工伤职工与遭受事故伤害所在单位解除或者终止劳动关系，领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金的，工伤保险关系已经终止，旧伤复发不再享有工伤保险待遇，原则上由工伤职工自理。仅天津市旧伤复发医疗费超过原领取的一次性工伤医疗补助金...

工伤复发还能享受工伤待遇吗
工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受以下工伤待遇：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用，从工伤保险基金支付；伙食补助费以及外地就医交通、食宿费用从工伤保险基金支付；其他。《工伤保险条例》第三十二条工伤职工因日常生活或...

工伤复发还能享受工伤待遇吗
可以享受工伤医疗待遇;需要暂停工作接受工伤医疗的，享受停工留薪期待遇;需要配置辅助器具的，可以按照规定配置，所需费用按照国家规定标准从工伤保险基金支付。法律依据：《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

工伤复发后还可以享受工伤保险待遇吗
具体法律依据出自《工伤保险条例》中的第三十八条，明确规定工伤复发的职工在享受工伤待遇时，医疗费、停工留薪期补助、伙食补助费、护理费、康复费以及辅助器具费等均属于可领取范围。反之，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金则不再享受。综上所述，工伤职工在工伤复发后，仍可以...

员工工伤二次复发会享受工伤保险待遇吗?
会享受工伤保险待遇，工伤员工工伤复发后，在得到工伤保险机构的确认后，享受治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。员工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤员工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用...

工伤人员旧伤复发治疗可以享受工伤待遇吗?
工伤人员旧伤复发治疗可以享受工伤待遇，根据《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，...

工伤造成旧伤复发是否还可以享受工伤待遇
由工伤造成的旧伤复发是可以享受工伤待遇的，除非当初领过一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金了，不然的话，工伤事故中只要继续保留了工作岗位，治疗旧伤所产生的这些医药费以及相关的费用，工伤保险机构公司还是要依法承担赔偿责任的。一、工伤造成旧伤复发是否还可以享受工伤待遇?员工工伤鉴定之后，...

原单位所受工伤旧病复发的还能享受工伤待遇吗?
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。二、工伤旧病复发死亡可以索赔吗工伤...

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