首先，合同肯定是有效的，平时注意手机劳动关系证明，这举证责任在于你，比如工资单，工作证，考勤记录，打卡记录，工作往来的邮件，文件，工作场所拍照之类的。以便日后与公司发生劳动纠纷后有证据。其次，你合同到期了还不和你续签劳动合同，公司行为是违法的，应当在合同到期起一个月内给你签订，如果不签订，则你有权要求公司支付双倍工资给你。最长可以请求十一个月的双倍工资。再次，你可以要求公司继续和你签订劳动合同，公司坚持不签的话，自你干满一年之日起视为和公司签订了无固定期限的合同。希望对你有帮助。
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