保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
如果员工已经与单位解除了劳动关系，那么自然单位就不用再为员工缴纳五险一金了，至于公司为员工交的商业意外险的处理，应该是作为单位员工福利出现的，要看单位有没有规定，如果员工手册或单位规章制度或者在劳动合同附件中有明确规定，那么就按照规定处理，如果没有规定，那估计就只能是在员工离职后不再为该人缴纳商业意外险。
解除劳动合同后 我的五险一金公司是不是就给办停歇了?那时候不懂我也...
是否补缴决定权在你，补缴的钱可能要你自己出。如果补缴，对你以后社保待遇会有帮助。有工作单位的职工缴纳社保是由单位负责缴纳的，而没有工作单位的人员缴纳社保是以灵活就业人员的方式自行到当地的社保部门缴纳的。对于以灵活就业人员的方式缴纳社保的人员，在1998年1月起就可以补缴基本养老保险费了。在...
五险一金离职了是不是就白交了?
失业保险缴满一年后，离职可领取失业金，领取后失业金重新累计，工伤、生育保险断缴没有影响，公积金断缴后账户余额不会有变化。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为...
辞职后原单位交的五险一金怎么处理
劳动者辞职跳槽时五险一金的处理方式是：一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。...
五险一金离职了是不是白交了?离职后五险一金怎么处理?
五险一金即使离职了也并不会白交。五险一金是能累计年限的，之前的社保交费都是进入到了你的个人账户，并且已经建立了相应的社保关系，只需要在辞职以后将你的个人社保关系，从原工作单位转移出来，就可以继续参保，并且之前的年限也是可以累积计算的。养老保险断缴后其累计年限不会有变化;失业保险缴满一...
被开除后一年不去签字,用人单位都会一直买五险一金吗?
被开除后一年不去签字，用人单位不会一直买五险一金。用人单位开除员工，一般会到就业局备案，就终止了社保建议当事人及时办理离职手续和结算工资。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间...
我工作离职了,五险一金能办停吗
劳动者辞职的，五险一金是可以暂行缴纳的，也可以等找到新的工作以后，要求用人单位继续为其缴纳。从公司辞职后社保想自己交，可以以灵活就业人员缴纳社保。灵活就业人员社保，为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。参保条件：凡具有...
去别的集团上班停交两年的五险一金还能交吗?之前没办什么离职手续就走了...
不管是不是自动离职，只要解除了劳动合同，按照《劳动合同法》第五十条规定，公司都应该在15日内办理完档案和社保转移手续。1、如果找到新公司，只需要拿社保转移单和档案存档证明就可以到新公司继续缴纳。2、如果没有，可以自行带上户口本和身份证到当地的社险办办理个人缴纳手续。个人如何补缴养老保险：...
今天正式辞职了,单位交的五险如何处理?
1）让原公司给你封存上公积金账户；2）去公积金中心提取，记得带上原公司的离职证明。接下来，我再来说一下离职后，五险一金如果断缴会有什么问题。1、对医疗保险的影响：1）绝大部分地区，医保断缴后第二个月开始就不能再使用，当然个人账户有钱可以使用；2）原则上，医保连续缴费的时间越久，每年的...
为什么离职两年多,五险一金没有交很久,查询社保居然显示在职?
如果单位不给予减退的话，员工可以向人社局投诉，也可以申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动...
如果失业了,五险一金怎么办?是不是以前交过的也没了?还是?
在未找到新的就业单位以前你可以自己续交（单位的那一部分也由你个人承担），如果你确实有困难可写份申请经民政部门签批后报劳动局社保办申请缓交（这个新政策未明确，你可以试试）。只要累计缴纳15年，到法定退休年龄即可按月领取养老金。新政策解读《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》办法从...
