单位里领导和你面对面走来领导看见你以后借故走向了别的房间为的就是躲你，难不成躲我的眼神不行？还是

对我有很大的看法，心里想让我辞职但就是嘴上没说，之前领导找我谈过三次话都是因为工作和人事关系，甚至去年年末的时候看我工作不积极对我直接说想不想干，不想干它好找别人干，现在我在单位里我觉得我就是可有可无的角色，领导叫其他和我年龄相仿的人都先说名字再说事情，到我这里直接说你怎样怎样，也不叫我名字，和我迎面走来又躲我，我想知道我这是混的有多差让领导这么讨厌我，谁给分析下

问题确实很严重，领导认为你无可救药，已经将你打入黑名单。

端正自己的态度。要问问自己问题出在哪里？自己是不是真的工作不努力？为什么？明确自己的出路。是继续干，还是辞职离开，自己要作出决断。了解领导的想法。如果想继续干的话，向领导提出主动沟通的愿望，坦诚自己做的不够好，和领导深入交流一次，了解自己的问题。制定整改的计划。根据领导的意见，表态自己要全面改正的决心，积极工作，逐项制定计划。脱胎换骨的提高。要诚心诚意的改正，对领导提出的问题必须有针对性的整改。一是消除领导对你的成见，二是努力工作。如果没有改正提高的决心和勇气，建议你另谋高就，在新的单位一定要努力。