住房补贴,饭贴这种补贴属于要扣五险一金的吗?还是扣五险一金的是底薪+...
要扣个税的那些钱都算入实发工资，按照实发工资扣五险一金的
补贴需要交五险一金吗
一、补贴需要交五险一金吗 伙食补贴需要记入五险一金计算基数，五险一金的缴纳基数是劳动者工资总额，伙食费属于工资总额的一部分。 五险一金缴纳的比例不同的地区存在不同，具体需要咨询当地的社保局和住房公积金管理中心，如下是一般的情况: 养老:单位20%，个人8%。 失业:单位2%，个人1%。
底薪包不包含五险一金
一般是包含自己缴纳部分的五险一金的
底薪是否包括五险一金吗
总之，底薪通常不包含五险一金，但具体情况可能因公司政策和当地法规而有所不同。员工在入职时应了解自己的工资构成，并确保企业履行了为员工缴纳五险一金的法律义务。
底薪还要扣五险一金吗
法律分析：五险一金有些是从底薪里扣的，比如需要劳动者自己缴纳的这一部分就是从底薪工资里面扣，其他则不是。但是根据工资的组成来看，工资除了底薪，还有提成、福利奖金等，以上这些都是一起发的。工资的多少会影响社保缴纳费用的多少，工资较低的则社保缴纳的也会相对较少，但是就不能笼统的说五险一...
伙食补贴要记入五险一金计算基数吗
伙食补贴需要记入五险一金计算基数，五险一金的缴纳基数是劳动者工资总额，伙食费属于工资总额的一部分。五险一金缴纳的比例不同的地区存在不同，具体需要咨询当地的社保局和住房公积金管理中心，如下是一般的情况：养老：单位20%，个人8%。失业：单位2%，个人1%。医疗：单位6-4%，个人2-4%。工伤：单位...
五险一金是从底薪里扣吗
五险一金不是从底薪里扣的。个人缴纳部分是从工资里扣除的。基本工资不包括五险一金，五险一金是根据工资的多少扣费的。最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。通常情况下，员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等，而且这些工资一般是一起发放。五险一金具体包括如下：1、养老...
...饭贴、节假日补贴算不算工资性收入?计算五险一金是算在基数内吗...
津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗或因其他特殊原因支付给职式的津贴。津贴包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,及其他津贴。高温奖、饭贴、节假日补贴应属这一范围内。五险一金的基数是应发工资，这些应该算在应发工资总额之内。
什么是住房补贴?
住房补贴是单位停止实物分房后，国家为职工解决住房问题而给予的补贴资助，采用货币分配方式向职工发放的用于住房消费的专项资金。
伙食补贴要记入五险一金计算基数吗
伙食补贴需要记入五险一金计算基数，五险一金的缴纳基数是劳动者工资总额，伙食费属于工资总额的一部分。五险一金缴纳的比例不同的地区存在不同，具体需要咨询当地的社保局和住房公积金管理中心，如下是一般的情况：养老：单位20%，个人8%。失业：单位2%，个人1%。医疗：单位6-4%，个人2-4%。工伤：单位...
