劳动保障局跟劳动监察大队有什么区别

劳动局跟劳动监察大队有什么区别
劳动局与劳动监察大队在职能和角色上存在显著的区别。劳动局主要负责劳动政策的制定、劳动关系的协调以及劳动市场的监管，而劳动监察大队则专注于对劳动法律法规的执行情况进行监督检查，确保劳动者的权益得到保障。一、劳动局的职能与职责 劳动局是政府部门中负责劳动事务的重要机构，其职责涵盖了多个方面。首...

劳动保障局跟劳动监察大队有什么区别?
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劳动保障局跟劳动监察大队有什么区别
劳动保障局简称劳动局是负责关于社会保险及医疗问题的部门。劳动监察大队是负责行政执法，对拖欠工资、劳动争议等有关问题进行行政执法。1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大。2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求...

劳动局和劳动监察大队的区别
法律分析：劳动监察大队和劳动局是不一样的，两者要部门编制、行使的职权等方面存在差别，劳动监督大队主要的工作是进行劳动保障的监督检查。法律依据：《劳动保障监察条例》 第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况； (二)用人单位与劳动者订立劳...

劳动局和劳动监察大队的区别
劳动仲裁和监察的区别如下：1、是执法主体不同。劳动监察大队隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，主要的工作是承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能的工作，劳动局分为劳动分局和劳动就业服务中心两个单位。劳动分局主要的工作职责就是贯彻执行国家和省市有关劳动工作的...

劳动监察大队和劳动保障局有什么区别吗?
当然有区别，劳动监察大队是劳动保障局下属的一个执法大队。劳动保障局（劳动局），属下的还有劳动技能培训单位，劳动技能鉴定单位，劳动仲裁单位，劳动监察大队，劳动派遣管理机构等。区别是上级与下级的关系。

劳动局和劳动监察大队的区别
法律主观：劳动监察大队职责：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。法律客观：《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门...

劳动监察大队和劳动局是一回事吗?
劳动监察大队和劳动局的区别：1、劳动监察大队：隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，主要的工作是承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能的工作。劳动局：分为劳动分局和劳动就业服务中心两个单位。劳动分局主要的工作职责就是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策，...

劳动监察大队和劳动局是一个单位吗
法律主观：劳动监察大队根据需要可以进入用人单位的劳动场所进行检查。劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于2人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。法律客观：劳动保障监察是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行...

劳动局和劳动监察大队的区别
1. 劳动监察大队的职责包括检查用人单位是否遵守劳动保障法律、法规和规章，并宣传这些法律、法规和规章，以促使用人单位遵守执行。2. 劳动监察大队负责接收对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报和投诉，并依法纠正和查处这些违法行为。3. 根据《劳动保障监察条例》第十条，劳动保障行政部门在实施劳动...