缴纳社保基数与工资总额的关系：社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平工资的300%缴纳，在两者之间的，按照实际工资缴纳，应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%，如果在两者之间，应该按照实际3000元作为缴费基数填报，社会保险法明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。
一、社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。
二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人，工资包括基本工资、加班工资、各种补助津贴、绩效工资等。
社保缴纳基数法律规定是什么
法律分析：社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条...
入职后,社保缴费基数怎么定?
社保缴费基数的确定是根据国家规定和企业政策来执行的，具体方式包括国家规定、企业政策和个人选择。社保缴费基数是参加社会保险的个人工资收入上限，也是缴费的依据。不同地区和企业可能有不同的标准，个人也可在规定范围内选择。建议咨询企业人力资源部门或当地社保部门以确保符合规定。入职后，社保缴费基数的...
缴纳社保的基数是按照什么定的
社保缴费基数是按照上一年度本人工资收入来确定的。根据法律规定，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。具体而言：1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的...
社保缴费基数规定
社保缴费基数规定如下：1、社保缴费基数按员工类型来定，原则上每年度只约定一次，新员工入职按入职时当月的工资来申报，老员工每年度按上年平均工资来申报；2、社保缴费基数规定有上下限，最高不可以高于当地上年社平工资的3倍，最低不能低于当地上年社平工资的百分之六十。也就是员工工资如果低于上年社...
社保缴费上下限是怎么规定的
3、社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。法律依据：《中华...
我国国家社保缴费基数的规定是什么?
国家社保缴费基数的规定是：社保基数最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%;最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。根据我国《社会保险法》的规定，社会保险的缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。 一、国家社保缴费基数的规定是什么?社会保险缴费基数有上下限的规定，60%-300%...
社保缴费基数怎么计算
社保缴费基数是根据个人工资收入确定的，具体的计算方法因地区和社保政策的不同而有所差异。个人可以通过官方网站或社保中心查询自己的社保缴费基数，以确保缴费的准确性和个人权益的保障。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定：“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本...
社保缴纳基数法律规定是什么?
社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。二、社保缴纳法律依据...
社保缴纳基数法律规定是怎样的
社保缴纳基数不是法律规定的。社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。每年1月开始，参保单位应当到办理参保登记的市社会保险费...
社保基数是根据什么来定的
法律分析：它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。 社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。劳动保障部下发的《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知...
