公司没签劳动合同违法吗

公司没签劳动合同违法吗
法律分析：公司不签劳动合同的行为是违法的。法律规定了建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同；工作时间长的，没有签订劳动合同的，可以要求用人单位，给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资，且可以要求经济补偿。法律依...

用人单位没和劳动者签订合同属于违法吗? -法律知识
因此，用人单位没有与劳动者签订合同是违法的。劳动合同是双方约定劳动关系权利义务的重要法律依据，没有签订劳动合同会导致劳动者权益无法得到保障，也可能造成用人单位违法行为的难以追究。如果用人单位没有与劳动者签订合同，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报或寻求法律途径维护自己的权益。

用人单位没有签订劳动合同犯法吗
1. 如果公司没有与员工签订劳动合同，这是违法的行为。根据法律规定，用人单位应该在员工开始工作的第一天起的一个月内，与劳动者签订书面劳动合同。2. 如果用人单位没有按照规定与员工签订劳动合同，那么从第二个月开始到第十二个月，只要员工继续工作，用人单位就必须支付员工双倍工资。3. 如果劳动者发...

公司没给签劳动合同是否合法
法律分析：公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳...

用人单位不签劳动合同只签劳务合同合法吗
如果员工与公司实质上存在劳动关系的，公司不签劳动合同只签劳务合同属于违法行为。员工可以收集存在劳动关系的证据，比如受到用人单位规章制度的管理，属于管理与被管理的关系，打卡记录，按时上下班等，而后提起仲裁确认劳动关系，从而依据劳动法获得待遇及补偿。公司不签劳动合同的行为是违法的。法律规定了建立...

公司不签劳动合同犯法吗
一、公司不签劳动合同犯法吗1、公司不签劳动合同不犯法，但是违法。用人单位不签劳动合同员工在辞职时不需要提前声明，可以随时离职，并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿，同时用人单位还可能面临劳动行政部门的警告与处罚。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，...

公司不签劳动合同违法吗?
法律分析：法律强制规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。因此不签合同违法。如果双方自用工之日起超过1个月但不满1年，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位每月支付双倍工资。法律依据...

不签劳动合同违法吗
不签订劳动合同是违法的。根据法律规定，用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务。如果用人单位不签订劳动合同，将面临法律后果：1. 如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者最多可以主张11个月的工资差额。2. 如果用人...

公司没有给劳动者签署劳动合同是否违法?
法律分析公司没有给劳动者一份劳动合同，属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位提供一份劳动合同给自己。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。相关法律法规没有规定...

用工单位不签劳动合同算违法吗
法律分析：建立劳动关系，订立书面劳动合同是法律的强制性规定，如果用人单位不签订劳动合同，即用人单位违法；用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，依法用人单位将因他的违法行为要承担相应法律责任，用人单位要向劳动者支付两倍工资，最多11个月。法律依据：《中华人民共和国劳动...