《劳动合同法》第10条明确规定：建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。商贸公司将“三方协议”视同于劳动合同，并以此为由未与小赵签订书面劳动合同的行为有违法律规定。
“三方协议”即《高校毕业生就业协议书》，通常由教育部门、相关就业主管部门统一制表，由学校下发、毕业生签字、用人单位盖章，毕业生本人保管一份作为报到、转接户口关系的依据。“三方协议”是明确毕业生、学校、用人单位三方在应届毕业生就业过程中权利义务的书面文件。而劳动合同是由用人单位提供，经与毕业生平等协商后签订的，对工作岗位、工作待遇等劳动法上权利义务关系进行约定的书面文件。
因此，“三方协议”与“劳动合同”在签约主体、约定内容等方面具有明显区别，“三方协议”并不具有“劳动合同”的法律效力。
法律快车知识：三方协议实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是应届毕业生在第一次就业时签署的协议，由学生本人、学校和用人单位三方签订。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止，然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。
签劳动合同和三方协议的区别
签劳动合同和三方协议的区别如下：1、含义不同：三方协议是毕业生与用人单位签订的就业协议，它的效力在毕业生到用人单位报到，签订劳动合同的时候正式终止。劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议；2、签订的主体不同：三方协议涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相...
签三方协议和签劳动合同有什么区别
一、签三方协议和签劳动合同有什么区别1、签三方协议和签劳动合同区别有：（1）签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的，劳动合同是劳动者毕业离校后与单位签订的；（2）主体不同。三方协议的主体是三方，毕业生、学校、单位。劳动合同的主体为仅二方，劳动者和单位；（3）内容不同。三方协议主要...
签三方和签合同的区别
签三方和签合同的区别如下：1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的；而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的；2、主体不同。三方协议的主体是学校、毕业生和用人单位；而劳动合同的主体是劳动者和用人单位；3、内容不同。三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意...
第三方劳动合同与直接签订的合同有什么本质上的区别
区别有：1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。2、主体不同。三方协议的主体是三方，即学校、毕业生和用人单位。而劳动合同的主体是两方，即劳动者和用人单位。3、内容不同。4、目的不同。5、适用的法律不同。法律分析三方协议一旦...
找工作时签订三方协议和劳动合同的不清楚其中区别是什么
1.涉及的主体不同。就业三方协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。2.签订的身份不同。毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。3.有效的时间不同。三方协议的...
三方协议和就业协议有什么区别
三方协议和就业协议的区别：1、主体不同。三方协议书的主体是毕业生、用人单位和学校。而劳动合同只有劳动者和用人单位两个主体；2、依据不同。三方协议书依据的是教育部颁发的部门规章，劳动合同依据的是《劳动法》和《民法典》；3、内容差异。三方协议书可规定毕业生自身情况、就业意向、用人单位同意...
毕业生的三方协议是劳动合同吗,三方协议和劳动合同有什么区别?
三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人...
签三方和签劳动合同的区别
三方协议与劳动合同的区别有什么1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。2、主体不同。三方协议的主体是三方，即学校、毕业生和用人单位；而劳动合同的主体是两方，即劳动者和用人单位。3、内容不同。三方协议的主要内容是毕业生如实介绍...
三方协议和劳动合同的区别是什么
1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。2、主体不同。三方协议的主体是三方，即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方，即劳动者和用人单位。3、内容不同。三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位...
找工作的时候签订三方协议和劳动合同的区别在哪吗?
主要有以下几点不同：● 内容不同 三方协议明确毕业生、单位、学校在毕业生就业中的权利义务，不涉及入职后的权利义务。劳动合同涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等， 权利义务更明确。● 有效期不同 三方协议自签约日至毕业生到用人单位报到、用人单位正式接收后终止;劳动合同在用人单位正式接收...
