劳动法规定急辞工扣多少工资

如题所述

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劳动合同法没有规定扣除工资，
但是根据公司经过工会通过的企业规章制度的不同，扣除工资的数额也会不同。
员工违法解除劳动合同不仅要承担扣除工资的惩罚，如果此时给公司造成损失的，还应当赔偿。
辞职的时候，最好提前30天通知公司（试用期内提前3天）。立即请辞的行为最好避免。

温馨提示：内容为网友见解，仅供参考

第1个回答 2016-12-08

劳动合同法没有规定，急辞工“双方协商同意一至解除劳动合同”。所以要和公司协商才可以，但是公司知道你要走肯定会要挟你。而且事后你不能去投诉或者诉讼。因为你已经默认为你已经同意，如你不同意公司扣你工资，那么你又涉嫌没有提前通知用人单位而解除合同本回答被网友采纳

第2个回答 2020-12-13

没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第3个回答 2019-05-13

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第4个回答 2020-03-31

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