生活要有计划，花钱要有规律，学会适当的投资，得不到“横财”，就得慢慢积累，就得让手中不多的钱“下崽”。为什么考公务员这么热，就因为我们国家保障水平不高，好的投资和保险可以使自己退休以后有个好的生活保障。
别觉得累，在大城市生活就是这样，话说回来竞争激烈、生活压力大是现在很普遍的事情。剑走偏锋，找到一个绝大多数人看不到的金山，从而获得成功固然很传奇，是需要天分和经验的，能做到的人太少了，况且你怎么就知道踏踏实实地走下去就不会获得成功呢？
毕业生要正确认识自己，主动适应社会。在择业过程中，每一位毕业生都希望找到一份称心如意的工作，这是人之常情的事。但是怎样才能实现这种愿望，这就需要正确认识自己，客观评价自己。不少毕业生更多地考虑“我想从事什么职业”、“我愿意干什么工作”，而很少了解社会需求，很少能用“我能干什么”的眼光全面地审视一下自己，因而使自己陷入择业期望值过高的误区。毕业生应当给自己做出一个正确的评价，自我评价要全面、客观，既要看到长处的一面，又要看到短处的一面；既要对某一方面的特殊素质进行具体的评价，又要对其他各方面进行综合评价；既要考虑全面的整体因素，又要考虑到其中占主导地位的重点因素。
首先要比较充分的了解我国当前的就业形势，我们的择业和创业应该适应时代的需求。既要追求自己的职业理想，更要符合社会的实际需求。因此充分了解和把握我们当前的就业形势是理想就业、奋发创业的重要条件。建议在初出社会时还是用一两个礼拜去寻找自己比较专长类的工作，若实在是市场没有这样的机会，那么我觉得还是得先解决自己的现实问题，找份能自给自足的工作。再慢慢寻找机会。
对于职业的选择，每一个人，尤其是对初涉社会的大学生来说，都应该是一个谨慎的选择。 为职业关系到一个人未来的前途与发展，关系到人生价值的实现。许多人将自己定位得太高，非所谓“崇高”的职业不做，认为最基层的工作没有发展前景，只能庸碌的过活这一生。但我认为不然，一个人如果起初就拥有一份不错的职业，就容易产生膨胀的心理，对自己的能力估量得太高，在遇到困难时，就会摔得越重，也越容易一蹶不振。而起初选择一份比较基层的工作，心理上就会感觉更淡然些，凭自己的能力一点点向高层靠拢，一点点在工作中展示自己的才华和能力，这样过后得到的高席位就更有苦尽甘来的美感，而且自然就会用更平和更感恩的心去对待工作，对待下属，因为自己有过干基层的经历，也就更体谅员工的不易，而理解往往对于员工来说就是最有效果的"拉拢”，企业的长远发展也就自然不认而喻。
目前，大学生遇到严峻的就业形势挑战，同时也遇到了难得的人才发展、培养、成长机遇。一是我国经济稳步增长，为广大毕业生提供了足够的就业空间；二是以高校毕业生为主体的就业市场逐步完善，政策性障碍正在消除；三是西部大开发、振兴东北老工业基地、中部崛起等项目正在逐步实施，对人才的需求不断扩大。
大学生就业是国家极为关注并极力解决的民生问题，但就业归根结底是大学生个人的事情。当机遇与挑战并存的时候，大学生唯有通过自身的努力才能获得自身发展并实现自我价值的机会。大学生应努力做到以下几点：
转变就业观念，树立正确的择业观
在社会中，就业职位的层次分布是呈三角形的，从顶端向下，各职位层次对劳动力的技能要求逐渐下降，数量逐渐增多。“供需矛盾”决定着毕业生就业职位的分布与就业层次、薪酬水平等状况。在今后相当长的一段时间内，我国GDP增长将保持在8%左右的水平，每年能够提供的新增职位数在600万—900万之间，而每年新增劳动力和需要就业的人数远远高于新增职位数，在这种情况下，大学毕业生的就业将向社会职位的“三角形”靠近底端的方向移动，大学毕业生树立大众化的就业观念已势在必行。
自我分析，合理定位，明确就业目标
就业目标是为实现职业目标的一个准备，在现阶段，就业目标要实事求是，严峻的就业形势产生的结果必然是就业市场的激烈竞争，因此，结合自身的综合实力和专业特色制定一个适中的就业目标显得尤为重要。
面向基层就业，牢固树立基层服务意识
基层是一个大概念，既包括广大农村，也包括城市街道社区，既涵盖县级以下党政机关、企事业单位、也包括非公有制组织和中小企业，既包括自主创业，也包括艰苦行业和艰苦岗位。基层还是一种意识，做任何事情都需要从一点一滴的基础性工作做起，都需要脚踏实地、勤勤恳恳地工作态度。面向基层就业，是时代的召唤和国家的要求，也是当代大学生必然的选择。
总结
总之，面对越来越难的就业形势，大学生要想立于不败之地，必须树立正确的就业观。只有学会根据主客观条件的变化，审时度势，脚踏实地，才能够实现自己的目标，才能够最终实现自己的人生价值和理想。
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择业观、就业观是人生理想在职业选择上的具体体现，是一个人对职业目标的追求和向往。社会上不同的职业岗位，客观上确实存在着种种差异，择业者在专业特长、兴趣爱好等方面也存在差别，所以每个人都有着不同的择业预期和就业目标。树立正确的择业观、就业观，首先意味着怀有平实之心，综合考虑自身条件和社会需求，增强就业创业能力和职业转换能力。只有以正确的择业观、就业观引导就业预期，才能科学把握就业方向和职业目标，为将来走上工作岗位后摆正工作态度、提升工作业绩打下坚实基础。
选择职业，首先要了解社会的需求，这是每个人择业的基本出发点。要让职业体现应有的价值，就要做对社会有价值的事。17岁的马克思在他的高中毕业作文《青年在选择职业时的考虑》中这样写道：“如果我们选择了最能为人类而工作的职业，那么，重担就不能把我们压倒，因为这是为大家作出的牺牲；那时我们所享受的就不是可怜的、有限的、自私的乐趣，我们的幸福将属于千百万人”。
树立正确的择业观、就业观，必须把个人的理想追求融入党和国家事业之中。无论从事什么工作，都要立足岗位实际为党和人民多作贡献。
只要有志向就会有事业，只要有本事就会有舞台。职业虽然有分工上的不同，但没有高低贵贱之别。三百六十行，行行出状元。任何职业都不会埋没人才，也不会束缚人的创造力，关键在于对待职业的态度。任何职业都是神圣的，尽职尽责才是天职。不管选择了什么职业，都要全力以赴地投入到工作中，真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行。
当代大学生应该树立怎样的就业观
当代大学生应该树立的就业观：1、 要有艰苦创业的准备，不要以为大学生就受不得苦，更不要因为以前没有受过煎熬就逃避艰苦，天将降大任，必先苦其心志；2、 对于自身能力和现有条件要有正确认知，才能找到适合自己的工作。如果条件允许，可以再多参加一些培训和接受进一步教育来增加自己的能力；3、 对于...
大学生如何树立正确的就业观
1、调整心态，积极就业：在当前严重的就业形势下，毕业生应当积极调整就业心态，树立行行建功、处处立业的就业观念，无论工作单位性质是国有还是非国有、是就业还是创业、工作地点是国外还是国内、是城市还是农村，只要在工作岗位上通过劳动取得合法收入即为就业。如果认为只有到公有制单位稳定工作才算就业，...
当代大学生应树立什么样的就业观
1、树立竞争性的择业观。当代大学生必须树立竞争性的择业观，主动出击，把能够证明自己才能的各种软硬件拿出来，自我推荐，这样才可能被“伯乐”相中。如果一味的“等靠要”，结果只会是一事无成。2、摒弃“官本位’的择业观。大学毕业生必须打破“官本位”的择业框框，根据自己的实际，调整自己的就业...
大学生正确的择业观是什么
1、首先应该培养自己良好的行为习惯。对于一个大学生来说，养成良好的行为习惯终身受益，一个良好的行为习惯可以让更多人亲信你，接受你，非常有利于自己未来的长远发展。2、需要以平等的眼光看世界。世界上任何一种正常的职业都是伟大而又不可缺少的，劳动不分贵贱。只有以平等的眼光看待职业和劳动，那么...
当代大学生应怎样树立正确的就业观
树立正确的就业观是当代大学生面临的首要任务。这包括以下几个方面：首先，准备好艰苦创业。面对职场的挑战，保持心理坚韧，从基础做起，积累经验，提升自我。其次，正确评估自身。了解自己的个性、才能和兴趣，找准职业定位，选择适合自己的道路。第三，关注专业与职业发展。即使专业不完全匹配，也要着眼兴趣...
当代大学生应该树立怎样的就业观
大学生树立正确的就业观的作用：1、提高求职竞争力，实现顺利就业。树立正确的就业观，有助于大学生在求职过程中保持积极、自信和理性的态度，根据自己的实际情况和职业规划，有针对性地寻找岗位和机会。同时，明确自己的职业定位、职业要求和优势劣势，确保更好地匹配求职需求和市场需求。2、促进个人职业...
谈谈作为新时代大学生,如何树立正确的就业观?
作为新时代大学生，树立正确的就业观有：明确职业规划、提升综合素质、关注行业动态，了、树立正确的择业观、增强自己的专业技能、培养软技能。1、明确职业规划 需要了解自己的兴趣、特长和价值观，以便明确自己的职业方向。通过深入思考自己的职业目标和发展规划，可以更好地为就业做好准备。2、提升综合素质...
什么是正确的就业观念?
树立正确的就业观，具体表现为“一降、二升、三适应”：一降，即降低就业期望值。这就要求大学生们及时调整自己的就业理想和价值取向，降低就业期望值，拓宽就业范围，树立大众化就业观。从薪酬待遇而言，也不一定非要高薪不可，从低薪就业开始，先赚取经验也是很有必要的。二升，即提升自身素质。一方面...
什么是正确的就业观?
就业观，是指面对就业时候的观点心态，它的形成主要在学校，学校根据市场导向、个人能力大小、知识水平高低等客观因素来正确指导学生的就业观。树立正确的就业观，具体表现为“一降、二升、三适应”。一降，即降低就业期望值。这就要求大学生们及时调整自己的就业理想和价值取向，降低就业期望值，拓宽就业...
什么是正确的就业观?
正确的就业观是：摈弃消极等待的思想，衡量自身的综合素质有多高，专业知识有多少，实际操作能力有多强，根据这些自身基本条件去对照，自己能干什么工作比较适合，去针对性的应聘。首先大学毕业生要积极、主动寻求就业，而不能被动的“等、靠、要”。很多毕业生把希望寄托在社会关系资源上，出现了求职“全家...
