2、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
3、基本流程：
1．争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书
2．仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；
3．仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人
4．开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。
5．调解
6．调解不成，裁决。
工伤通过劳动仲裁老板会赔偿吗
法律主观：如果劳动者想要通过劳动仲裁来获取工伤赔偿，一般在仲裁裁决生效后就可以拿到赔偿，用人单位需要按照该裁决履行其赔偿义务；但如果单位拒不履行的，则在法院收到劳动者的申请执行书后的六个月内会依法强制执行。法律客观：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条 人民法院自收到申请执行书之...
工伤可以申请劳动仲裁要求用工单位赔偿吗
法律分析：可以。实践中对工伤纠纷需要具体分析，工伤待遇纠纷属于劳动纠纷，因工伤待遇发生纠纷必须通过劳动仲裁才能诉讼，这是法定程序。只有劳动仲裁后不服或仲裁不受理时才能起诉。因工伤认定发生纠纷的可以直接起诉。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从...
劳动仲裁对公司罚款吗
劳动仲裁委不会对公司进行罚款。劳动者申请劳动仲裁，若劳动者胜诉的，劳动仲裁委会在裁决书中对于劳动者的仲裁请求予以支持，比如裁决用人单位支付劳动者拖欠的工资，未签订劳动合同双倍工资，经济补偿或赔偿金等。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：1、聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；2、受理劳动争议案件...
工伤赔偿通过劳动仲裁,会罚单位钱吗
你这个情况应该是属于工伤，公司需要承担的。如果公司不愿意赔偿，你可以起诉。之前我在律伴网上看到跟你类似经历的人也咨询了律师，律师这样回复他的。
工伤赔偿要走哪些程序
在劳动争议仲裁委员会受理后,应当在组成仲裁庭后60日内作出仲裁裁决。若当事人对仲裁裁决不服的,可以在15日内起诉到法院,于是案件又进入到工伤赔偿的诉讼程序。5、行政复议程序。劳动者不知费了多少的心血,才把工伤认定决定书拿到手,但用人单位在这样的情况下才不会束手待毙,于是用人单位又开启了行政复议这个程序。
劳动仲裁申请成功后,劳动局会对企业进行处罚吗?
劳动者仲裁胜诉后，劳动局也不会对企业进行处罚的，除非劳动者举报企业的违法行为，劳动局劳动监察大队会进行处罚。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效益的流失...
劳动仲裁申请成功后,劳动局会对企业进行处罚吗?
1. 劳动仲裁申请成功后，通常情况下，劳动局不会对企业直接进行处罚。但如果企业存在违法行为，劳动者可以举报，劳动监察大队将会根据情况对企业进行处罚。2. 当流量低于流量计精确度的最小流量时，可能会导致无输出或信号被忽略，这对供方可能不利，有失公正。为避免效益损失，双方可约定一个“约定下限...
经过仲裁享受工伤待遇可以吗?
经过仲裁享受工伤待遇是否可以是要根据劳动仲裁的结果以及工伤认定的结果来确定的。在劳动过程中受伤是属于工伤范围的，那么就应该是由单位负责。如果购买了工伤保险，则由工伤保险基金支付受伤职工的相关费用;如果单位没有为职工购买工伤保险，则相关费用由用人单位支付。 一、经过仲裁享受工伤待遇可以吗？工...
职员工伤十级赔偿仲裁辞职有经济赔偿吗?
工伤十级赔偿仲裁辞职一般没有经济赔偿，通常只有是单位违反《劳动合同法》解除合同，才有可能会导致单位需要向职员支付经济赔偿金。职员在遇到单位违规解除的情形时，可以提出继续履行的请求。 一、职员工伤十级赔偿仲裁辞职有经济赔偿吗?1、工伤十级赔偿仲裁辞职一般没有经济赔偿，这是由于根据《劳动合同...
劳动仲裁工伤赔偿标准
劳动仲裁工伤赔偿标准如下：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；2、用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；3、违法约定的试用期已经履行的，由...
