如何编写公司管理制度

我公司为其他有限责任公司,一个企业法人单位持股50%,一个自然人(本人)持股50%,公司主要从事茶叶加工销售,最好有参考的范本,谢谢

一、制度分为:基本管理制度、工作制度和责任制度。1、制度体系建设是一个系统工程,你首先必须清楚制订制度体系的要求;建立制度体系目录;2、制度的内容包括:目的、适用范围、术语、职责、流程、细则、检查考核奖惩、相关文件、附件、备注以及具体的附件等内容。3、制定制度之前必须明确:组织机构图;管理关系(纵向的上下级关系,横向的平级之间的职责联络关系);职责范围。4、制度是领导管理企业的工具,编写的制度要符合高层的管理思想。例如:制度的内容体现出集权的管理思想或分权的管理思想。5、制度中应使用岗位名称,不能使用部门名称。因为制度所规定的内容应落实到岗位上,而不是部门(部门内部有多个人)。6、编写制度应做到“一事一制”或相关的事,不能把不同类的事写在一个制度中。7、编写制度应按照所规定的事的时间发展顺序写。8、编写制度避免使用硬性约束的词,例如:必须;不能写的太具体,也不能写的太笼统。必须为特殊性留出余地。9、制度的目的是撰写制度的出发点,是制度执行的落脚点。
二、制度、规定、办法、细则的准确区别是什么?解释:1、规章制度:要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。2、规定:法律用词。预先制定规则,以作为行为的标准(如在合同、条约、契约、遗嘱、法律中);权威性地确定为一种指导、指示或行动规则3、办法:办事或处理问题的方法4、细则:有关规章制度、措施、方法等的详细的规则。细则也称实施细则,多是由制定有关法律、法规和规章授权的行政机关,为有效地实施该项法律、法规和规章而作出的权威性解释、明细的标准和措施用的法规文书。比较:相同:四个词语都有规范人的行为的书面条文这个层面的意思。差异:制度:强调共同性甚至全民性,是基础性的约束条文。规定:强调预先(即再行为发生之前)和法律效力,用于法律条文中。办法:也就是处理问题的方法,强调上级对下级的指导性。细则:是对个别或一些制度、措施、方法中的详细地方加以规范,强调详细的解释,说明及法律性。都涉及法律效力,但只是分基础性,预设性,指导性和阐述性而以。3、领导管理风格与企业文化;4、现有的管理制度与管理办法以及实施效果;5、员工管理水平与综合素质,特别是员工的觉悟;
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第1个回答  2020-05-04

小企业怎样做管理制度
1、首先做制度之前,要做一个内部整合,明确组织框架,明确部门分工和人员分配,根据公司的现状,明确需要哪些部门、每个部门需要哪些人员,岗位要分配好。2、明确每个部门的主要职责,员工的岗位职责及各部门的工作流程,部门主要负责的工作是大方向,分布到每个员工身上,根据员工的工作职责做岗位说明书,工...

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如何编写公司管理制度
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如何制定公司管理制度?
1)首先编写制度的目录(选择最重要的内容)2)从书上找些样板作为格式要求,发放到各部门编写3)职能部门审核修改后,送相关部门征求意见并会签;4)按各相关部门的意见再修改,并报总经理批准。5)以下是制度管理与制度的格式参考:制度颁布管理办法1.目的为了使公司管理进步上台阶,各类管理制度流程形成规范化、统一化、标准...

制度管理的制度的写法是什么?
七级为“项”,对目下的细节进行细分描述。在内容编写过程中,需确保用语准确、逻辑严密,避免歧义与漏洞。通过遵循上述结构与层次划分,规章制度能够实现条理清晰、易于理解与执行的目标,为组织管理提供有效的依据。综上所述,规章制度的编写应以简洁、平易的表述为基础,采用层次分明的结构设计,确保内容...

如何制定公司管理制度?大神们帮帮忙
作制度的流程如下: 1)首先编写制度的目录(选择最重要的内容) 2)从书上找些样板作为格式要求,发放到各部门编写 3)职能部门审核修改后,送相关部门征求意见并会签; 4)按各相关部门的意见再修改,并报总经理批准。 5)以下是制度管理与制度的格式参考: 制度颁布管理办法 1.目的 为了使公司管...

公司管理制度:范本
1、协助贯彻公司有关安全生产指示,及时转发领导和有关部门的安全生产文件、资料、认真做好公司级安全会议记录,对安全管理方面的有关材料及时组织汇审并打印下发; 2、组织、检查、落实管理制度; 3、负责对临时来公司参观学习、办事人员进行入厂安全注意事项的宣传教育; 4、对贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监...

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