【法律依据】
《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。来自：求助得到的回答
毕竟，要是仅仅几天时间的倒是无所谓的
但是，要是就一直不给的话，那就是违法了
你可以去申请劳动仲裁的本回答被网友采纳
老板不发工资犯法吗
如果是用人单位没有理由故意拖欠员工工资的，属于是违法的；2、但是如果是用人单位有正当的理由的，则需要跟员工说明理由，员工同意的不算是违法。恶意拖欠工资的处理办法如下：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。希望以上...
老板拖欠工资犯法吗
法律分析：老板拖欠员工工资犯法，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额...
老板拖欠工资多久属于违法?多久可以起诉
老板拖欠工资就是违法，不论时间长短。我国法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，劳动者按约定付出劳动，用人单位应在约定时间内支付工资。并且用人单位应当在自然月结束的三十天内结算工资，超过三十天的属于拖欠工资。老板拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付...
老板故意拖欠员工工资违法吗
根据我国《劳动法》及相关法律法规，雇主恶意拖欠工人工资，乃是违法行径。根据劳动合同约定与国家规定，雇主有义务按时足额支付工人薪资。拖欠工资的行为严重侵害了工人获得劳动报酬的权益。工人有权向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权要求雇主在期限内支付工资。如逾期未支付，雇主还须向工人支付赔偿金。工...
拖欠工资违法吗
法律分析：拖欠工资还不能算违法行为，这是关于劳务纠纷的行为。如果在有能力支付的情况下拖欠的金额巨大，屡次警告还未支付，才是违法。一般用人单位会在一个月或到两个月内支付工资，如果时间超过两个月就算拖欠工资了，老板还没发工资，员工可以请劳动保障监察部门或法院解决，要回自己的劳动报酬。法律...
拖欠工资去劳动局投诉对老板有什么影响
一旦员工向劳动局投诉拖欠工资，老板首先需要面临的是可能的经济处罚。根据《劳动法》的规定，拖欠工资是违法行为，老板需要支付拖欠的工资，并可能面临罚款。此外，如果老板未能及时解决问题，员工可能会选择通过法律途径维护自己的权益，进一步增加老板的经济负担。除了直接的经济损失外，老板还可能因拖欠工资而...
老板欠员工工资不给怎么办
公司拖欠工资是很常见的,公司不给员工工资是违法的,单位拖欠职工工资是违法的,应该给予职工经济补偿,但很少有人知道拖欠工资经济补偿是多少。老板欠员工工资不给怎么办一、用人单位拖欠工资怎么办 在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)...
拖欠工资违法吗
拖欠工资还不能算违法行为，这是关于劳务纠纷的行为。如果在有能力支付的情况下拖欠的金额巨大，屡次警告还未支付，才是违法。一般用人单位会在一个月或到两个月支付工资，如果时间很久，老板还没发工资，员工可以请劳动保障监察部门或法院解决，要回自己的劳动报酬。人力社保部门和劳动保障监察机构下发有...
老板拖欠员工工资犯法吗
老板拖欠员工工资，这是违法的。法律对此有明确的规定。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。对于老板逃避支付员工工资的行为，《刑法》第二百七十六条之一有详细的法律条文。如果老板采用转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而...
老板拖欠工资多久算违法
就属于违法的，所以构成拖欠工资就违法，不论多少天都是违法的。法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
