我收到一家公司的offer，但上面有这样一句话“背景调查通过才生效”，今天HR,打电话过来说要上一

已经收到offer,背调完会有通知吗
已经收到offer，背调完会有通知。如果HR拿到了岗位候选人的背调结果，那么基本上会直接连同OFFER一起发送到背调候选人的邮箱，或者致电通知候选人，也就是说，背调通知和求职录取结果多数时候是会同时知晓的，这也是为什么许多求职者会比较关心背调结果的一个重要原因。总之，背景调查几天后给通知的具体时间...

已经收到offer,hr还说要背调,收到offer后,面试公司还有权利pass掉...
有可能。对方已经说了还要进行背景调查。估计是提取个人档案进行审查，如果出现问题，比如说自己的简历中写有的东西，或者面试时陈述的内容，而在个人档案中根本没查到。公司很可能会以应聘者欺骗为由，拒绝其入职。不过实际上这种情况不多。多数公司做背景调查，主要是看个人是否有犯罪记录。很早以前是应聘...

刚应聘了一家公司,第二天打电话给我说恭喜面试通过,不过在入职前必须要...
正常。很多公司在入职前会对新入职的员工进行背景调查。主要就是为了筛选简历造假的求职者和降低公司的雇佣风险。调查的内容包括三类：第一类是基础信息核实，包括身份信息、学历背景、不良记录、诉讼记录、隐形负债、商业利益冲突、职业资质等。第二类是背调工作履历的真实性，通过前任公司人力资源部人员核实履...

收到offer背调黄灯
收到工作邀请后，仍需关注背景调查的进行。尽管许多公司习惯在发出工作邀请前完成背景调查，但也有企业选择在试用期进行，这意味着即使获得了工作邀请，也不能确保能够顺利入职。通常，公司会在发放工作邀请前完成背景调查，这对人力资源部门来说更为方便，可以统一为通过背调的候选人办理入职手续，并且对公司...

...HR说我通过了,但还要做背景调查,才能发offer,这个要怎么应对呢?_百 ...
一般公司确认你没骗他才会给offer，所以给学历证明是所有公司的要求 背景调查你就让hr别联系当前公司问，就说还没提离职，如果让现任领导知道那就不接受他们单位了。你是要换地方才面试，但搞得全天下都知道这种事，新公司太不地道也不值得去。

拿到工作offer后的背景调查
Background Check，即背景检查，是美国的雇主用于核实准员工过去的教育及工作背景，是否有犯罪记录，信用及金融情况的重要流程。通常而言，申请者接受offer后随时都可能收到背景检查的通知，通过背景检查才可以正式入职。这里不得不提一句，有同学肯定遇见过某些公司在发放offer前就要求申请者进行背景检查的情况...

公司发了offer 但要学历和学位的原件 请问hr会去
没有那么恐怖。学历和其他证件你只要不是假的根本不怕，估计你是担心原企业不给你好的评价，这点你真心不用担心，对方的调查也不会去你原公司找你们老总核实，一般就是电话找HR部门，直接说做个背景调查，HR一般有专人接听，你只要不是重大违纪被开除出公司的，完全不用担心的。就跟小时候学校班主任做...

拿到工作offer后什么是“背景调查”
但实际操作来讲，第一种情况HR自己调查，一般就是验证你的学历或者有条件简单询问一下你的职业背景，一般不会很详细，而后两种情况的话，因为都是第三方，所以第三方会要求你授权给她们。一般专业的背调时间半个月到一个月时间，HR背调两三天就完事。对于哪个阶段做背调，可以肯定的是必须是面试过关，接...

把回签的offer寄过去后,HR做完背景调查会第一时间答复你吗?_百度知 ...
做背调是在发offer之前就应该做好的事情。收到offer，证明背调没问题，也证明这家公司正式录用了你，不一定要等对方先回复你，你可以跟hr联系说你已经寄出去了，大概什么时候能到公司？接下来是跟hr确认入职时间、做体检等事宜。如满意，请采纳，谢谢！

HR给我打电话,邀请我去参加面试,并问我是否处于在职状态,该怎么...
因为还涉及到接下来的面试:一面，两面，背景调查等。如果一个求职者在这个问题上撒谎，恰恰印证了那句老话:每个谎言的背后，你都要说更多的谎言来填补这个窟窿。首先，这个问题没必要撒谎，因为这个问题无论是在职回答还是离职回答，都不会影响你最终是否能拿到offer。其次，这个问题不值得冒撒谎的风险。