赵律师，你好！安劳动合同法来算，国家法定节假日加班给了加班工资后还有没有国家规定的节假日底薪。

员工拒绝加班被开除有赔偿吗?
假设遇加班，就安排同等时间来补休，如果不能补休的要依法支付加班工资。也约定了员工要遵守公司规章制度，假设违反了公司规定可以处罚就可以解除劳动合同。公司规章制度还规定，对于拒绝服从主管合理工作安排的，并且劝导仍不改正也可以开除处理。而赵某在工作中，因为没有给出合理的理由就拒绝了公司安排的加...

如何看待职场「自愿」加班成常态?无节制超长加班现象如何解决?
赵先生介绍,虽然部门领导从没有提出过要求自己加班,但事实上,领导布置的工作量已经远非上班时间内能完成,自己只能“主动”加班,单位自然也不会向员工支付加班费用。 在赵先生看来,现在是否主动加班已经变成单位评判员工是否努力的标准,因此即使自己很讨厌这样的工作节奏,也不得不忍受。 刘女士自2016年从北京某高校毕业...

2008年新劳动法实施细则
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳 动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明 确的,新招用的劳动者...

【宪法宣传周】超全!民法典颁布后,各个年龄段法律权利义务对照表来了...
因为从这一年龄开始,人开始有了劳动的权利,法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续。可另外根据道路交通安全法,年满十六周岁,可以驾驶电动车自行车或残疾人机动轮椅车上道行驶。《治安管理处罚法》规定,已满16岁不满18岁...

离职后补签的劳动合同有效吗?
应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。赵凇莹律师简介 曾有人民法院的工作经历，对法院民商事案件的审判流程十分熟悉。

女子称羡慕按时发工资被开除,你还见过什么离谱辞退理由?
首先你得知晓：当公司安排员工周末加班，如果用人单位无法安排调休代替，就应当支付不低于工资的200%的工资报酬。在此遭遇下，建议你搜集以往加班的证据。如果你有可以表明单位让你加班的证据，可以提出，要求用人方支付未依法支付的加班费。同时，本次离职是用人单位想主动解除、终止劳动合同，员工可要求用人...

请问公务员退休后在社团组织任职有什么规定
公务员辞去公职或者退休后有违反前款规定行为的，由其原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正；逾期不改正的，由县级以上市场监管部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。

2008年国家颁布了哪些有关住房公积金条例的公文?
商业贷款在借款人签订购房合同后,直接到相关银行经办机构或与银行签订合作协议的开发商处提供有关材料即可办理。 四、贷款利率不同。公积金贷款的利率是按照国家规定在住房公积金计息利率的基础上加规定利差。 五、公积金贷款比商业贷款多了评估费。商业贷款不需要评估,但用公积金贷款购买商品房,目前必须进行评估,缴纳...

你见过哪些奇葩的公司开除理由?
工作一个月以后，可能因为店里的业绩不是很好，老板看见收入不理想所以就想尽一切办法去降低开支，最后他还是选择了开除员工的方式。但是我们都是一起工作这么久的同事，老板也不好意思直接说，最终老板开除了一个员工，理由就是他吃得太多导致员工餐开销大。听到这个理由的我满头雾水，这个理由未免有点太...

能和我说说关于预防未成年人犯罪。我国刑法刑诉还有司法解释的...
对此,我国《未成年人保护法》第13条第2款明确规定:“对品行有缺点、学习有困难的学生,应当耐心教育、帮助,不得歧视。”一般来讲,这些只是一些方面、一时的“差”,并不代表全面、永远的差,经过认真细致的工作和教育,他们很有可能成为“先进生”,成为将来对社会有益的人 或者国家的栋梁之材。2、努力提高教师素质...