有些领导个性易怒、处事不公，有时批评下属很随意。但是大多数领导批评，从本质上看是对工作精细要求，是对下属还存在希望，可以看成是领导工作职责，也可以看成是一种督促和帮助。
人在职场“江湖飘”，谁也无法保证不犯错误，犯错误之后批评，也是督促自己改正错误变得更好机会。只有虚怀若谷，找犯错误原因，善意对待领导批评，才有前进动力，才能在不断改正错误同时获得进步和成长。
有了错误，给工作造成了损失，批评在所难免。首先要做到不推诿责任，也许有的批评会过头，也许领导言辞过于激烈，但是审时度势，不给领导情绪继续激动机会，也给自己一个缓冲矛盾机会，推诿和对抗会让事情更加糟糕，消沉的意志则会让你失去更多。
正确做法：犯错误和挨批都不是一件愉快事儿，无法避免之后，面对问题态度很重要。接受批评，并积极查找错误原因，着手解决造成不良后果；同时，正确面对和配合领导采取调查措施，配合找出犯错误真相。
任何领导都不喜欢批评下属，领导最大希望就是下属们不犯错误。批评下属的领导，很少有人会小题大做和故意找茬，很多情况下都是不得已而为之，寄希望于改变，或者情急之下情绪发泄。总是，肯定会事出有因。如果能够经常换位思考，适时转换思维角度，会进入别有洞天、豁然开朗的境界。
正确做法：当上级批评自己时，想几个问题，如果我是领导，会怎样对待犯了这种错误的下属？能够丧失原则、放任自流、姑息迁就吗？肯定不会。这样一来，往往就会心平气和了，就会正视自己缺点错误了。
领导的批评未必全对，有时因为对具体情况不了解，也会出现错误判断。这时受到了批评，心中不免会感到莫名的委屈。如果此时选择逆来顺受，可能会遭受不白之冤；如果不分场合与领导对抗，可能会让领导下不来台。解释，需要找机会，要注意场合、注意领导情绪、注意方式方法。
正确做法：选准时机，避免在公众场合或有第三者在场情况下，避开领导开会、阅文、与人交谈时间，看到领导身心轻松时与之沟通；讲究策略，表情自然、语气委婉、语调平稳，不能怨气十足、大倒苦水；只需讲明事情原委，点到即止，切勿画蛇添足。
领导批评， 大致可分为四种类型。发泄式批评、笼统式批评、点名式批评、期望式批评。面对不同批评方式和情境，应该具体问题具体分析，采取相应对策，才能更好地处理好自己和领导之间关系，让领导批评成为解决问题的契机，成为职业生涯进步阶梯。
正确做法：对发泄式批评，要暂避锋芒，以柔克刚，一切等领导情绪发泄之后再做定论；对笼统式批评，要自我反省，有则改之无则加勉，不要情绪激烈，庸人自扰；对待点名式批评，要态度谦虚，承认错误同时，及时与领导沟通，获取谅解解决问题；对待期望式批评，及时请教领导，谈心得谈体会，请领导指点迷津。
英国有一位学者利斯特曾说过:“我能想象到的人的最高尚行为，除了传播真理外，就是公开放弃错误。”接受领导批评，用正确态度、正确思维、正确方法，从批评中汲取营养，从错误中吸取教训，才会逐步走向成熟，才会在错误中成长，最终为走向成功打好基础。
不大不小的事，听领导的。造成损失自然由领导承担。重大事情要及时阐明自己的观点和立场，然后由领导自己权衡决定。因为你毕竟没有决定权，也没有承担决策失误的能力。本回答被网友采纳
如果你感觉自己什么也没有错,却莫名其妙被上级批评了?
1. 冷静分析：首先，要冷静分析上级领导的批评内容，弄清楚哪些方面被认为出了问题，哪些方面没有做到好，从而更好地找到解决问题的方法。2. 反思自身行为：在分析的同时，要反思自身行为，看看自己在工作中有没有做得不够好的地方，是否存在问题，如果存在问题要及时改进。3. 主动向上级表明立场：如果...
受到领导批评怎么办
1、保持冷静。被领导批评的时候千万要保持冷静，有的时候领导可能只是试探一下你的反应，并不是真的要责怪你，如果你表现的愤怒或者冲动，反而会被瞧不起。要保持冷静，听从领导的意见，不和领导吵架！2、知错能改。领导批评你，那么肯定是自己工作有没做好的地方。要仔细倾听领导的批评，认识到自己做...
怎样面对领导批评自己的话
1. 先冷静下来：当领导批评你时，不要情绪化，要先冷静下来。可以深呼吸几次，让自己放松一下，这样才能更好地听从领导的建议和指导。2. 认真倾听：在领导批评你的时候，要认真倾听，不要打断领导的发言。如果有不理解的地方，可以适当地提出来，让领导更好地解释。3. 不要反驳：有时候领导的批评可...
自己没做的错误,被领导说成自已做的,怎么办。
1. 保持冷静：尽管听到领导说谎话可能会让你很生气，但最好的方式是保持冷静。不要情绪化，不要在冲动的情况下做出任何决定或回应。2. 与领导直接沟通：尝试在私人场合和领导进行一对一的谈话，直接表达你的不满和困惑。告诉领导他们错误地指责你做了某件事，并且提供证据来证明你没有做这件事。在这...
...你做得很正确.但领导却批评了你。你怎么办?
我可以在领导气消时用委婉的方式请领导明示我的不足之处，以便提高自己的业务能力和办事水平。 另一方面，也许受到领导批评并不是因为我工作上的失误，而是因领导自身心情不好或其他的事情所引起，这时领导只是需要发泄，我不会据理力争，待领导平静下来后我再找领导将事情的前前后后讲述清楚，并提出自己...
职场中,领导总是当众批评自己,自己该怎么办?
当领导当众批评你时，可以采取以下几种方法来应对：1. 冷静处理：首先，要保持冷静，不要情绪化地回应。认真听取领导的批评，并尽快整理好自己的情绪，避免进一步的冲突。2. 了解原因：了解领导批评的原因，看看是自己哪里做得不到位，还是有什么误解。只有了解了原因，才能有针对性地解决问题。3. 沟通...
如果领导批评了你,你会怎么做?
面对题目中的情况，我会本着工作为重的原则从以下几个方面着手处理：第一，接受领导批评。一方面我会虚心接受领导的批评，因为一开始领导分配任务给我时，强调了此任务的重要性，而我这段时间工作比较多，却没及时和领导说明这个情况，在交给其他同事完成的时候，我也没及时关注进度与提供帮助，确实有着不...
没做错什么,被领导骂了心情不好?
首先，请试着冷静下来。不要立即做出过激的反应，以免让事情变得更加糟糕。如果你感到情绪激动，可以尝试做一些深呼吸或冥想来帮助自己平静下来。其次，试着与领导进行沟通。你可以主动找领导谈一谈，解释自己的立场和想法。有时候，领导可能并不了解全部情况，因此你的解释可能会让他改变看法。即使他不接受...
虽没有犯错,却被领导批评和同事责备该如何处理?
1.忍！2.要努力，要让他对你刮目相看。3.如果你和他硬顶，那么他就会对你提出更高的要求，而且会处处对你挑刺。如果这样下去的话，我看你很快就也会厌了，最后只能辞职了。4.合理的要求是锻炼，不合理的要求是磨练。切记
工作没做好被领导批评了该怎么办
3. 被领导批评时，要弄清楚原因 许多人可能会认为，被领导批评就默默承受就好，但这样并没有解决问题。领导不会无缘无故地指责你，如果领导误会了你，你不能白白背锅，要澄清事实。如果领导是因为恨铁不成钢而批评你，那其实是在提拔你，为你好。如果你不在意，可能会错过升职加薪的机会。所以，我们...
