公司面试时，说的试用期1-3个月，现在已经超过三个月还没有转正，在试用期我提交了两次转正申请？
面试时公司说试用期工资2000，没有保险，转正后2700是买完保险后拿到手的。但是现在超过三个月还没有转正，也没有买过任何保险。也没有签过合同这些。周末经常加班（无偿的），节假日加班也是没有工资的。最主要是承诺过每个月发电费用要结算给我们，到现在7月份到现在的发电飞一次都没有结算过。请问老师，我该怎么办，以什么理由去找劳动仲裁
在员工入职前把自己的公司夸的像花一样，就是想让你先入职，等你干了一些日子，就找各种理由不给你转正。让你留也不是，走也不是，左右为难。
这是一些私营企业的通病，究其根源就是我们的政府监管不利造成的。
为今之计，你只能找公司管理部门协商解决，实在不行就离职吧！最好不要打官司，一般情况下也解决不了，因为这样的事情太多。
没有签过任何合同
到现在公司领导看多过两次。第一次面试时，第二次晚上开会，我找他问了转正的事，他就说一句安程序来
试用期超过三个月不转正
法律主观：过了3个月试用期不给转正，在试用期内职工不符合试用条件的，用人单位可以辞退；职工符合试用条件的，可以于用人单位协商转正，协商不成，可以向 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动...
通知入职时说是试用期1-3个月,现在3个月过去了,我提出转正老板不同意...
试用期没签劳动合同的话你想离职的时候直接到劳动和社会保障部门去立案主张要求双倍工资补偿和社会保险补缴就可以了。主张需要提供相关证明，来证明劳动关系事实存在，如工作记录，工资单，银行工资流水，签到记录等。如果因此解除劳动关系的话单位需要每满一年补偿你一个月工资，并且离职后你可以申请领到12个...
三个月试用期过了,公司不给转正怎么办
去新公司上班，试用期一般是三个月，但如果三个月试用期过了，公司还不给转正，该怎么办呢？1、找公司行政人员问问。如果面试的时候，行政人员是说三个月后可以转正，但三个月过了，还不给转正，一定要问清楚原因，是因为什么，是自己能力不足么？没通过审核期么，还是因为其他原因。2、如果公司行政...
说好三个月试用期,过了还不给转正怎么办
法律分析：过了3个月试用期不给转正是因为被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，支付工资；属于无正当原因不转正的，劳动者可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一...
在入职的时候,说是3个月转正,但是迟迟没有转正是什么情况?
很明显你这是被hr或者老板给忽悠了呗，不过你可以跟老板提的，不然他们会觉得你默认了，就是不提转正的事儿，所以有什么话该谈谈。
三个月试用期过后,不给签字转正但继续聘用是否自动转正???谢谢
1、超过试用期的，员工自动转正，法律上没有办理转正手续的规定。2、劳动合同中约定试用期内的，试用期内双方按试用期约定处理劳动关系；试用期结束后，用人单位没有因劳动者不符合录用条件而解除劳动合同的，劳动者自动转正，有权享受转正的工资及福利待遇。
面试的时候,人资说实习期2~3个月,但是时间已经三个多月了,还没有转正...
按照劳动法 员工入职的试用期不得超过3个月。意思就是最晚3个月就要转正的。具体的还要看你公司有没有书面上的那种文件，如果你问人力资源部索要，他们肯定不给你。你看看你自己能搞到不，（一般员工手册上会有）如果拿到了，那你就可以去劳动仲裁了。一般都会赔偿双倍工资.还有提醒你一下，你问人资...
通知入职时说是试用期3个月,现在3个月过去了,公司没说给我转正,也没...
到最后公司可能会因为各种借口让你走。很多新闻也报道了这事，切记提高警惕。所以，我劝你跟公司提出这个事，要求去签订劳动合同。本来劳动合同在试用期之前就必须签订的，不签订的话你就不能维护好自己的合法利益。如果发现公司只是利用你，最好赶紧走人，找个正规的公司。
我来公司上班的时候说试用期1-3个月,但是快半年了才准备给我转正,那我...
保险应该是入职后一个月公司就要给办理的。特别是工伤和失业险，可找公司说明。
试用期三个月过了但是没有办转正,能不能自动转正
三个月的试用期满，不用专门的申请转正，单位没有告诉你不合格就说明你是合格的，试用期满自动转正。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。当试用期的期限届满之后就不会再有试用期的法律概念，用人单位不得再以试用期不符合录用条件解除劳动者，通俗的理解就是试用期内没有考核或者默认通过的，...
