如果在职场遇到以下四种情况，就表明领导在重点培养和考察下属，你可长点心吧。
01、安排本职工作之外的任务，且要求严格
优秀与平庸员工的工作态度区别，很大程度体现在对工作任务的理解角度。
当你总是站在领导的角度，全盘考虑工作的安排、执行和目标要求，才能更好地完成任务。
正因如此，当领导安排你做本职之外的任务，并且对结果有严格要求时，多半是要让你多接触其他岗位要求，开阔职场视野，能更深层次理解每项任务或决定的意义。
02、直言不讳的指出工作不足，批评但不打压
工作中出现问题是很正常的现象，但对待出错员工处理方式不同，也代表着领导的看人态度。
比如，你把会议资料数据做错，汇报工作是领导发现后，只是轻描淡写地告诉你错了，这说明领导不在意你的这点问题，甚至都没有帮你纠正的想法。
反观领导想要培养的员工，如果工作中出错，会直言不讳地指出问题，批评你做不好会出现其他更多影响。但是，通常这种批评只是就事论事，并不会刻意打压工作积极性。
03、不只跟你谈理想，还给出具体建议和要求
领导不会画饼，那肯定不是好领导。
但是，画饼也是有着较多的讲究，一味地画大饼却没有兑现，员工肯定也不干。
想要培养下属的领导，会刻意增加与下属沟通的机会，工作内外的事情都会聊一聊，了解你的心理动态、理想抱负，也给出自己的建议和要求，让“大饼”变成切实可实现的理想目标。
毕竟，领导都希望自己提拔的下属能够有所作为，而不是扶起来后就“无欲无求”地佛系工作了。
04、私下互动机会增多，并开始让你参与个人事务
经常被领导带在身边，而且在工作之外还有很多接触，这是最常见的获得领导信任的表现。但仅此还不能成为获得晋升机会的关键，还需要对领导工作有更多强力支持。
举个例子，领导爱喝酒，下班后领导喊几个同事去小酌两杯，这种接触机会多，但可能领导只是将你当酒友而已，并没有其他深意。
所以，当领导跟你私下互动机会增多，并且还让你参与到个人工作或生活事务中，甚至一些重要的事情交办给你，这种机会一定要把事情做漂亮，让领导对你产生依赖，自然就能稳稳地抓住未来的机会。
往好的说，就是高要求，以及你变成了他的智囊团。可如果还有故意找茬，这里不是指标准要求之类的，而是最终的福利上，是否你真正得到了好处。
这个才是关键。
领导压力大，想求助你，你应对自如。这里要问你，你是否有想取而代之的意图，没有的话，那就找机会跟领导吃饭，表达意图，你觉得现在这个局面挺好的，自己不喜欢当领导，觉得那样太累，比如眼前的这位。
类似于直抒胸臆，然后确实也不在这里做文章，领导自然会释放压力，对你更加信任。
萧何在这块做的就非常好，主要就是解除领导对你的猜疑，对你的警惕。能把这个消解掉，其他就很容易了。
以前领导对我比较宽松,但现在感觉突然对我要求严格了,这是什么原因?
要是严格了，可能是出于对自己工作的压力想出来成绩，所以就得让手下的人好好干。也可能是想让你有你的成绩。其实到底是什么原因，你在这里问，不是一个单位的，谁也猜不出来。最保险的做法，就是大家都知道的——好好工作，你的能力过硬，他也不会把你怎么样，还有该会来事的时候会来点事。
领导对自己要求很严厉,是好事还是坏事?
第一，严是爱松是害，领导对你严格，说明你身上有优点，但是没有达到他心里的目的，他想要一种极其严厉的方式来逼迫你去不断的学习进步，达到他的预期效果。第二，态度可以决定你的未来，领导对你严厉，说明你的未来可期，证明你是个好苗子，所以，想要培养你，但是，不能对你太过于慈爱，只能通过一...
领导对个别员工要求太严厉是为啥
而对于你领导认为你没有全心全意工作，所以严格要求你，如果是这种情况你就要努力工作了，因为你的工作态度已经亮起了红灯了，加油努力干吧
当上领导,老板感觉对苛刻了?
是觉得你还是个可造之才。有必要对你严格要求。只有这样你才能被打造成一个合格的领导。所以放宽心态，严格按照老板的要求执行。他既然看中了你，你就要为他的眼光争气。也为你自己争口气。也让你的下属们心服口服。但记住对于下属的人一定要人性化。恩威并重。一个巴掌一个甜枣。这样下属才能喜欢你，...
领导对其他人都很和蔼唯独对你很严厉是为什么?
有3种原因:1、领导和你关系比较近或者赏识你，希望通过对你的严格要求来提高你，培养你。“严师出高徒”就是这个含义。2、你做事缺乏自觉性，自我管理能力差，需要领导的督促和监督。例如:你做着做着事，就跑出去抽烟了或者与同事聊天去了。3、你做事经常出错，让领导不放心。对于一个领导而言，若他...
领导对自己要求严格意味着什么?
详情请查看视频回答
吃饭时领导对我说严格要求自己,证明有危机吗?
其实也不完全是批评。领导表达你的工作态度缺乏严于律己的态度 或 在对待客户和处理业务上缺乏经验积累。另外 领导指出你的问题也是件好事 说明他还看中你 还愿意继续培养 观察你，也是把你当成培养对象的一种暗示，你要把握这次机会，否则当 领导开始忽略你并对你很客气时，也说明你已经被边缘化了 ...
为什么最近科长对我工作上要求严格,态度也变的严厉,拉开了距离,架子也...
上面是领导的原因，其实我们也要还有自己也考虑想想自己有没有过什么过错或者在外面有没有什么私活，也许就因为你在外面 赚钱，让他心里不舒服了。虽然你平时工作也很上心， 处理过几次不错的事情！所以自己做好了，问心无愧！其他的就只能顺其自然！希望能够帮助到你！
感觉领导对我的要求比别人的苛刻,他是有意针对我吗?
因为她太累了，她不能忍受，我想改变一些工作，我不想经常粉碎它，我周围的同事们有遗憾。权威令人着迷，虽然领导者经常安排一些艰难的工作来给她，但它也非常严格，实际上是为了让她快速增长，成为一个丰富的人。在工作场所，每个人的工作都很忙，没有人愿意花时间和努力吸烟。所以，区分领导者对你有...
为什么领导对别人挺好,而对我严格呢,这是为什么?
第一个原因是大领导要保持他自己的人设，就像明星会有人设一样，大领导也有他的“人设”。大领导对待员工的人设，可以“严苛”，也可以“和蔼可亲”，对于普通员工来说，“和蔼可亲”自然是更受欢迎一点的。所以很多大领导都会对普通员工选择“和蔼可亲”这一人设。如果整个公司的高层管理者对待普通员工都...
