1、退工单是办理社保、新单位录用的重要依据。
没有退工单新单位无法办理，如果丢失，可以去原单位补办。
2、劳动手册丢失不会影响此前缴纳的社保，计算机系统里面都有记录的。
没有退工单新单位无法办理，如果丢失，可以去原单位补办。
2、劳动手册丢失不会影响此前缴纳的社保，计算机系统里面都有记录的。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2019-02-27
为什么不交，是单位没有要你的劳动手册吗？还是你自己不想交？
或者你离职的时候，还是应该把劳动手册交给单位盖章的，上面会记录下你进单位的时间和离开单位的时间，另外，单位还应该会给你“退工单”的，一联进你的档案，一联交你本人，单位再留存一联，如果不给退工单，你可申请劳动仲裁（我是上海的，不清楚可再联系）
或者你离职的时候，还是应该把劳动手册交给单位盖章的，上面会记录下你进单位的时间和离开单位的时间，另外，单位还应该会给你“退工单”的，一联进你的档案，一联交你本人，单位再留存一联，如果不给退工单，你可申请劳动仲裁（我是上海的，不清楚可再联系）
第2个回答 2019-11-04
应当给你出具离职证明!
劳动手册应当交公司，不缴纳单位不给你出具离职证明，即使投诉到当地劳动监察，也不好解决
劳动手册应当交公司，不缴纳单位不给你出具离职证明，即使投诉到当地劳动监察，也不好解决
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