希望我的回答能被你采纳。
烦恼:面试通过了,也收到入职通知了,为何还要通过培训考核才能入职
是有试用期的，你试用期表现的好，才能成为正式员工。希望我的回答能被你采纳。
事业单位体检和政审都过了,资料也上效了,为什么还叫人培训上岗?
因为单位要给新同事一个适应的时间，而且培训能增加新同事对单位的了解，作为一个单位，就像一个人，随时要面临来自外部环境或内部环境发生变化，单位要不断去适应这种变化才能生存和发展。其实工作人员的素质就是制约提升企业抵抗力的主要因素。而培训是提高工作人员素质的重要途径和手段。当然这里所说的培训...
面试通过,也谈好了薪资,hr说内部需要走审批流程,是录取了吗?
是的，这种情况通常意味着你已被录取，但正式的录用通知还需等待内部审批流程的完成。在面试过程中，当你与HR就薪资达成一致，并且HR告知你需要进行内部审批流程时，这通常是一个积极的信号。这表明公司在考虑正式录用你，并且正在按照其内部程序进行必要的审核和批准。审批流程可能包括多个环节，如部门经理...
面试通过为什么还要审批
因为公司流程。有的企业单位有几个股东或者管理者领导，人事部面试通过了，入职新员工需要等某位领导签字同意才能上岗入职工作。等待2天左右就可以了。应聘企业在审核新员工的流程没有问题的，面试通过待领导签字同意就可以试岗了。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合...
面试通过后按照要求去培训,聘方却找理由不办理入职
首先，可能存在公司内部管理混乱的情况。入职手续延迟办理或许只是表象，背后可能有其他管理问题导致效率低下。这种情况下，建议你保持与公司人力资源部门的沟通，了解延迟办理的具体原因，同时也要考虑是否要与公司管理层进行更深入的对话，以期解决存在的问题。其次，公司可能在试图规避某些法律规定。例如，未...
面试过了,公司通知拟录用,这时候还有被淘汰的可能吗?
4. 除了个人表现，公司内部的架构调整或业务变更也可能影响您的录用情况。例如，可能由于预算削减或项目取消，导致您的职位被取消。5. 尽管如此，并非所有情况都会导致被淘汰。对于有一定职场经验的人来说，收到录用通知通常意味着入职的可能性相对较高，尽管并非100%。6. 对于应届毕业生来说，他们对录用...
应聘过了,岗前培训后统一等通知是什么意思?
应聘通过，然后进行岗前培训。培训之后，等待通知。接到通知以后，按照单位的统一安排正式入职工作。这是非常正常的求职、入职的逻辑。如果是个体小店招店员，可能求职者过来跟老板见个面，简单交流一下、简单考察一下，觉得合适，就可以直接上班了……或者，回家准备一下，第二天一早正式上班。但是，对于...
公司人力资源部通知我通过面试,叫办理入职手续,下午又说要综合
正常。单位招聘人员都是需要综合考虑才会决定录用的，不会单凭面试成绩，需要综合考虑个人具体表现，还有以前单位的表现，是否存在违纪违法情况，个人工作经历等综合考虑以后择优录用的，所以这是很正常的情况。
面试了一家公司的子公司,说要去总部培训过,才能回来上岗,总部在广东...
2，进公司让求职者先买他们产品的。传销大家都知道，传销是只传不销，这种是传销的变种且说成是内销，常见于虚拟物品和一些日常用品，传销团伙会整得很正规的样子，又面试又培训的（洗脑），等正式入职以后，以各种说辞欺骗求职者自己先买公司产品，千万别精奋了分不清方向，请果断离开。3，电子邮件...
hr暗示我可以通过但还要走流程
走流程的含义 面试如果通过，有些公司因为用人制度的规定，在正式发放入职通知书之前，还要让各部门领导确认审批。部门领导审批的这段时间，就是在“走流程”。当然说到这里，一定有人会疑惑，那如果领导不满意候选人，是不是求职者就被挂了呢？这个工作机会就没有了？一般来说，除非用人单位发现求职者...
