劳动法规定试用期工作几天就给工资？

我想问一下你和老板有没有订立合同，如果订立的合同，是劳动合同还是劳务合同。劳动合同适用《劳动法》的有关规定，而劳务合同仅适用民法中的规定。两者适用法律是有很大差别的。
再有就是合同中有没有具体约定工资的发放形式。工资的结算方式。
有约定的从约定，无约定的按照你每月的工资总额除以工作天数再乘以实际工作天数。
以此来计算你的收入

你这个情况不属于劳务关系，就是劳动关系；上一天班也有工资！到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。