请问快递公司与快递员签的是合作协议书算不算劳动合同

我在一家快递公司工作(快递员)2年4个月了,现在身体不适想辞职,不知道怎样做比较合适,且我的合作协议已到期了,公司也没有再跟我们签,不知道我们受不受劳动法保护.还有公司在我们每个月工资里扣500元作为押金,直的扣满10000元为止,有的还超过10000,不知道这样合不合法

  快递公司与快递员签的是合作协议书算劳动合同。

 

  因为快递员是在快递公司的管理下从事有报酬的劳动,具有劳动关系的性质,虽然签订的书面协议未写劳动合同而写的合作协议,但是掩盖不了其劳动关系的本质,所以可以认定是劳动关系。

 

  法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔2005〕12号

  一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
        (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
        (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
        (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。


温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2010-01-28
可以作为劳动合同的证明的,至于扣款具体什么情况,需要具体确认,建议向12333劳动者维权热线投诉。本回答被网友采纳
第2个回答  2010-01-28
合作协议的条款很重要,如果的聘用类的话应该算是合同,如果在合作伙伴那种就难说了,扣款肯定是不行的本回答被网友采纳
第3个回答  2021-06-01
这个具体要看合作协议上面的具体条例,如需确定劳动关系的存在用于处理后续可能发生的经济纠纷。建议您通过法院以诉讼的方法来确立劳动关系。

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