个人未登记社保 用工单位做不了备案

交社保但没有备案导致劳动和社保年检通不过怎么办?还需要做些什么?
没有备案不会白交社保，用人单位先进行社会保险年检，再进行劳动用工备案，然后进行劳动保障监察书面审查。年检后，可以把未备案的人员补上。社保年检通常是由当地所属社保局负责的，一般需准备以下资料：1、《社会保险登记证》正副本原件；2、营业执照、批准成立证件或其他核准职业证件；（如有变更需提供A...

一般社保备案有时间限制吗
社保备案没有时间限制，但一般劳动者在入职时，如果用人单位要为其进行购买社会保险的，则需要在入职以后进行社保备案。在单位办理社保备案时，需要填写社会保险登记表以及单位的相关证件。 一、一般社保备案有时间限制吗?社保备案没有时间限制，但一般劳动者在入职时，如果用人单位要为其进行购买社会保险的...

人力资源和社会保障局劳务用工怎么备案
一、了解备案要求和流程 在前往人力资源和社会保障局进行劳务用工备案之前，需要先了解备案的具体要求和流程。可以登录当地人力资源和社会保障局网站或前往办公地点咨询相关工作人员，了解备案所需的资料、申请表格的填写方法等。二、准备相关资料 备案所需资料包括用工单位的基本信息、劳动者的个人信息、劳动...

社保备案和不备案有啥区别
2. 不备案：不备案是指企业未将员工的社会保险信息报备给相关部门，或在规定的时间内没有完成备案流程。如果员工的社保信息没有被备案，可能导致员工无法参加或享受社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。需要注意的是，备案与参保是两个不同的概念。备案是企业将员工的社...

劳动用工备案和社保备案有什么区别?
工作内容不同。劳动用工备案和社保备案的区别在于，劳动用工备案是为了管理和监督用工单位的用工情况，而社保备案是为了为员工办理社会保险。1、劳动用工备案是指用人单位将招聘的员工信息报送给当地人力资源社会保障部门备案，以便管理和监督用工单位的用工情况。劳动用工备案包括用工单位的基本信息、用工...

用工备案是必须的吗用工备案吗
企业不用向劳动局备案。企业社保代缴操作流程：1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；2、分析考察：依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察；3、提出社保代理方案：根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理...

员工社保之前单位备案不解除有影响吗
有影响。1、对于新单位而言，员工之前的社保备案信息未解除会导致新单位无法正常为员工申领社保，系统会提示该员工已经在其他单位备案了。2、对于员工本人而言，之前的社保备案信息未解除，会导致其在退休、享受医疗保险等方面出现问题。社保系统会根据备案信息来计算员工的社保缴费年限、养老金等。3、对于之前...

用工备案是什么意思,要登记员工吗
用工备案，实际上就是将与员工签订的劳动合同拿到当地劳动和社会保障局办理登记备案手续，本身这就是单位给员工办理社保关系的必要步骤，不备案，你凭什么办理员工的社保关系 。员工备案，拿劳动合同和企业员工花名册，员工身份证复印件，员工离职以后，单位将员工的离职证明交给社保中心，他们会放入离职员工的...

单位已买社保但无就业登记
1、在法律上没有明确的约定需要办理就业登记备案，但是法律有规定单位必须足额为员工缴纳社保，单位缴纳社保的前提是需要进行就业登记备案。所以就业登记备案也是必须的了。2、劳动用工备案，是社会主义市场经济条件下政府劳动保障行政部门履行社会管理和市场监管职能，加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施，...

买社保一定要“用工备案吗”?“用工备案”有什么用
人工单位已经为个人买了社保但未办理用工备案,这个应该问题不大吧，补办用工备案好了。你是说替法人买社保还是替员工买社保，我们的法人代表也是香港籍的，但员工还是有去劳动局备案的。我这是广东清远。呵呵～至于提供什么资料可以咨询当地的劳动局。无非是营业执照、税务登记、组织机构代码证及员工合同...