必须要提的三个优点是：
1 优衣库的小时工有一点特别的好就是时间安排，你只要是有事提前一周把截图证明发给管理那你有事的时间绝不会安排你上班，但是必须提前一周。因为他们排班表就是在周末左右排，如果本周内临时有事舅只能找其他小时工和你换班（不能和正式职工换），而且要人家愿意和你换如果没人和你换就会算你旷工。但是没有有事的正当理由或者借口管理不会答应你下周哪天哪天不来什么的。
2 还有就是总体来说，在优衣库的都是年轻人，大家虽然工作能力和强度各有差异，但是都只会说你，不会喷你（就是那种声音刺耳。整个卖场都能听到指头要戳到你脸上来的那种喷）。除非是个别父母没管教过的人，这种人还是几乎没有的。不知道你们去优衣库会不会遇到其他人最坏不过是讨厌谁不讲话喜欢谁多笑笑。
3 这个工作能大大的提高你的素养及忍耐能力如果你真的能习惯的话，这点很赞。
优衣库每一个星期都会发布招人的广告 口号就是：我们希望招聘有梦想有激情的年轻人来这家日企这里锻炼自己等等。
在优衣库的那段日子
来自生活的种种压力，我不得不辞了职。在优衣库实习的这段日子很不寻常，我想我这一生都不会忘记。如果可以重新选择，可能我还是会进优衣库做实习生。形而下者，它在我快吃土的时候提供了赚生活费的机会。形而上者，优衣库让我学习到很多东西，如何保证工作效率，如何规范约束自己，如何提升自身能力。优...
在优衣库实习是怎样的一种体验
2 还有就是 总体来说 在优衣库的都是年轻人 大家虽然工作能力和强度 各有差异 但是都只会说你 不会喷你(就是那种声音刺耳 整个卖场都能听到 指头要戳到你脸上来的那种喷) 除开个别父母没管教过的人 这种人还是几乎没有的 不知道你们去优衣库会不会遇到~ 其他人最坏不过是 讨厌谁 不讲话 喜欢谁 多笑笑 3...
在优衣库工作是怎样的体验?
总的来说，优衣库为员工提供了清晰的晋升路径，但也需要员工具备耐心、专业和挑战精神。零售业的特性使得在这里工作既有挑战，也有限制，但每一个决定都关乎你的职业发展和生活平衡。
在优衣库工作是怎样的体验?
在优衣库工作让人很有成就感、很舒服。优衣库（英文名称：UNIQLO，日文假名发音：ユニクロ），为日本迅销公司的核心品牌，建立于1984年，当年是一家销售西服的小服装店，现在已经是家喻户晓的品牌。现任董事长兼总经理柳井正，在日本首次引进了大卖场式的服装销售方式，通过独特的商品策划、开发和销售体系来...
在优衣库兼职是一种怎样的体验?
在优衣库兼职不错，自食其力。赚钱的方法有以下这些：1、技术赚钱 如果你懂某一门技术，比如说一个程序，PS flash软件游戏开发等等，你就可以在任务网站上面找一些相关的事情来做，基本上每天都有做不完的任务，如果你什么都不懂，也可以去做一些比较简单的任务，这也是目前来说永远都不会过时的一种...
大家有没有在优衣库干过的,待遇怎么样?工作高吗?网上看负面消息挺多_百...
第一说优衣库的储备店长流失率很大，大家干几个月就觉得没有宣传时的好，落差很大就走了，而且今年要招500个储备，人好多啊，第二是说他承诺的如果努力地话一二年就可以当店长也是空话，第三说是经常加班或晚下班，让个人的交际圈子很窄，而且承诺的各种领导力培训也很少 ...
在优衣库工作好吗?(收到面试通知,在纠结要不要去,希望大家给点意见...
不太建议去，除非是umc，而且你要有强大的内心，或者是你觉得你就是做快销的料。否则，你再也找不到比优衣库更累的工作了。一入优衣库，基本上以后换工作就是零售行业或者销售之类的，会很累，特别是对女生来说，建议慎重考虑！！
优衣库员工在优衣库买衣服是一种什么体验?
当然是感觉很划算啦，我们优衣库内部员工买衣服都享受内部价，比标价便宜很多，利用这个之便，买衣服可以省不少钱的，特划算。
在优衣库工作是怎样的体验?
我也有遇到过不好的同事，被欺负，我实在是忙不过来效率低了就被骂，把我都骂哭了...好在店长安慰了我，还让我到店长室去休息，代行看到我哭还给我递纸巾，还问是谁欺负我啊他帮我揍那个人，晚上的时候（都下班好久了）还给我微信发了个笑话让我多笑笑...所以我现在回忆起优衣库的工作经历，...
在优衣库工作是怎样的体验?
都通过才能往上升，薪资当然也是相应的涨了。从PN到AP（中级）到SP（高级），SP的话一般是区域的leader，然后就是代行，做到代行的话就是可以指挥卖场了，代行先是J2然后J3，J3的话已经可以是独立店长了，意思就是如果优衣库新开了一家店需要店长的话你有可能会被调过去直接去做店长。
