一个厂里有两个学徒， 但师傅对这两个学徒看法不一样。 第一个学徒犯错他会好好的说。

一个厂里有两个学徒, 但师傅对这两个学徒看法不一样。 第一个学徒犯错...
1、两个学徒的性格差异较大，师傅选择因材施教 2、可能第二个学徒不太懂得与师傅沟通交流，让师傅对他的看法不全面，造成偏差 3、可能平常工作表现上第二个比第一个的表现稍微差了一些 谢谢

一个厂里有两个学徒, 但师傅对这两个学徒看法不一样。 第一个学徒犯错...
俩学徒的性格不一样，也许是师傅觉得第一个学徒脑子有点笨，但是虚心学习，值得培养，所以就耐心说，然后觉得第二个学徒脑瓜子灵活，能应付问题，就没有管他，让他自己处理，反正就是师傅在第一个徒弟身上付出的心血比较多。

我是一个汽修学徒 厂里有两个师傅 一个不肯教我,另外一个看不起我,说我...
如果师傅水平真的很高，你可以用努力和诚心打动他；如果他水平很高，人品真的很差，就另谋高就吧，否则你再努力一年半载，他也不理你，你的时间浪费了，太可惜。

我进一个公司一个月了,做学徒,我师傅对别的徒弟态度还行,对我态度
当然了你得看这个师傅是不是值得你跟，起码人品得说的过去。做徒弟嘛，眼力跟得上，手脚勤快，嘴甜点，师傅说两句，心里再怎么不舒服也别挂脸上，基本没啥问题

谎言的作文四百字
曾有这样一个故事:一件理发店,有两个师傅设计发型,一个小学徒洗头发。但是小学徒非常想学发型设计,她对发型设计有着无限的热情。可是,只因环境有限,只任那泡影吞噬自己可怜的青春。终于有一天,二位师傅因故辞职,老板对她进行了速成训练。当作者去理发,指定小学徒为他吹头发时,小学徒惊喜若狂,却又受宠若惊。拿着...

在工作做学徒,学了半个月吧,现在有时候做错事,现在师傅烦了,叫我走...
你好，你辞不辞职不应该看师傅的脸色，要看自己是否喜欢这个工作，想不想干好，师傅可以换，工作还可以继续。工厂要辞退你，也需要理由，并按劳动法执行，不能随便剥夺员工的工作。所以放宽心，别背包袱，最好跟师傅队交流一下，以免造成误会。

我是接线学徒,师傅态度有点差,怎么和师傅相处好?
按照你的描述，你是一个接线学徒，师傅态度有点差，经常骂你笨等等，怎么和师傅处好关系，我觉得这种情况在工厂里很常见，你可以从以下几个方面来做。第一，对师傅要尊重，并且经常点个烟倒个水什么的。初涉职场，没有方向是很正常的，要让自己迅速摆脱“愣头青”的形象，和领导融洽关系，这就要注意...

同一个错误,不同的人犯有不同结果,学徒犯错就是经验不足,遭到谴责,师 ...
呵呵(^_^)身份差异，有钱，有权，有技术的错了没事，没事!换作别人就是闯祸了，闯大祸了!!

一点小事惹出的案件有哪些?
一进门,我一个箭步冲向W警官所在的办公室,W警官真的不在。 说明来意之后,办公室另外一名民警接待了我。 这名民警很年轻,我心里一喜,要知道通常年轻警官态度会好一些,并且更容易套取案件信息。我赶紧递上我事先准备好的饮料。 在我的再三请求下,这位年轻警官便把案件的一些具体情况告诉了我。 第二天一大早就去...

我在一个厂里上班,在一个师傅下学徒,师傅刚开始说的很好听,说会怎么怎...
看他操作，问问题，自己操作的时候请他点评也是获得知识的门路，不要指望师傅能把所有的都讲出来，听一听就明白了。另外，对师傅必要的客气和谦卑是需要的，和师傅建立良好的关系，包括言语上的关切，体力上的分担，家庭上的看望，工作山的支持，都能获得师傅的好感，自然也可以向他多请教了。