肯定是觉得不能够适应,或者是有更好的下家了,所以才会离职。很多人一上班就辞职,其实这个现象还是很普遍的,也有人说答应几月几号去报道,但是最后却没有按时入职,这到底是为什么呢?
他们第一天到单位,也许是这样的,工作任务比预想的难得多,光靠有限的资源无法在预期的时间完成,所以不适应就退出来了;还有一种就是公司的文化难以适应,同事呈现的全都是陌生感,没有亲切感,无法获得有效的帮助和支持,所以他们觉得难以再继续,所以就走了。
谈好的条件都打了折扣,说好的办公室也没有了,支持团队的HC减少了,很难发挥作用,这种情况不走还等什么呢?有更好的offer为什么要在这里度日如年呢,所以这种事还不犹豫地就走了;在外围没有谈透的细节,进来看一下,只占用一天也没关系,这种就是进来探探虚实,不满意就直接走了。
所以面对以上的情况,走对他们来说都是必然的,但是为什么会出现这样 的情况呢,很显然求职者和公司都应该去反思的,求职者应该反思一下自己,到底是这样的原因还是其他原因造成,公司应该反思,为什么会有这样的事情发生,是不是本身的制度和环境吓跑了求职者,其实拥有一份好的工作和拥有一个踏实的员工,这是非常的不容易的,我们都要好好的珍惜。