如何了解一个人

如题所述

古人对了解人的方法总结了两种不错的方法:“五观”和“八问”。
所谓“五观”是指:一观对方平时都接触什么样的人;二观对方有钱后都把钱花在哪里了;三观对方有地位的时候,他一般都比较推崇什么样的人;四观对方在地位很低下的时候都做了些什么;五观对方在有没有钱时候他有没有做过什么不好的事情。
“八问”是指:一问:直接问对方问题,看对方的言辞表达能力怎么样;二问:追问他,看他应变能力怎么样;三问:偷偷在对方身边放间谍,看对方的忠诚度怎么样;四问:明知故问,看看对方的诚实与否;五问:看他平时是怎么花钱的;六问:看他对其他异性是什么样的态度,是否喜欢沾花惹草;七问:通过平时的观察,看他的勇气怎么样;八问:看对方喝醉后事什么样的,是否会做一些失态的事情。

以上是古人寻找贤达之人的方法,但这方法也同样适用现在的日常交往中。希望这个方法能给你带来帮助!~~~
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2010-09-25
通过他的言行举止,对人对事的态度,作风了解。
第2个回答  2010-09-25
接触,沟通,观察
第3个回答  2010-09-25
这其实还得靠自己的眼力和观察力、然后通过交往 才能够正确的分析~~~慢慢培养吧、
第4个回答  2010-09-25
路遥知马力 日久见人心,需要时间的

如何了解一个人呢?
了解一个人可以从以下几个方面进行观察:一、性格特征。可以通过与之交往的过程中感受其性格类型,如开朗、内向、外向等。通过观察其在不同情境下的反应和表现,可以初步判断其情绪表达方式以及是否具有耐心、责任心等品质。二、兴趣爱好。了解一个人的兴趣爱好有助于了解其生活态度和价值取向。通过询问其...

如何才能更好的了解一个人呢?
要更好地了解一个人,以下是一些方法和建议:1. 倾听和观察:倾听对方的言语、观察他们的行为和非语言表达。留意他们的谈话内容、语气、肢体语言、面部表情等,从中获取更多信息。2. 提问和对话:积极与对方进行对话,问一些开放式问题,让他们有机会自由表达自己的想法、感受和价值观。通过对话,深入了解...

了解一个人从哪些方面开始?
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如何更好地了解一个人?
以下几个方面的观察和体验可能会帮助你更好地了解一个人:1. 沟通方式人们在沟通过程中,往往会透露出一些信息。观察对方的谈话方式、语气、表情和非言语的沟通习惯,可以获得一些关于其个性和态度的线索。2. 行为模式人的行为模式往往能够反映出其个性和价值观。观察对方的日常行为是否一致、可靠,是否积...

如何深入了解一个人
了解一个人可以通过如下途径:1、看他的言行举止 要想快速了解一个人,尤其是初次见面的人,最直观有效的办法就是看他的言行举止,尤其是看他自然的、不经意的小动作、微表情,这些都有助于看透一个人。比如,说话喜欢用手势指点别人的人,一般都比较自信,多少也有一定的地位。2、听他人如何评价 人...

我想深入了解一个人,有什么渠道吗?
在当今信息时代,调查一个人的资料可以通过多种方式来进行。以下是几种有效的方法,帮助您更全面地了解某个人。1. 社交媒体平台探索 Social Media已成为全球最热门的社交媒体入口。在Facebook、Twitter、LinkedIn、YouTube等平台上,人们公开分享他们的照片、留言、视频以及各类生活动态。您只需在这些平台上...

如何才能真正了解一个人呢?
要真正了解一个人,需要付出时间和努力,采取以下方法可以帮助你更全面地了解他们:坦诚交流:与对方进行真诚、坦率的交流,分享个人想法、感受和经历。观察细节:留意对方的言行举止,观察他们与他人的互动方式,以及他们在不同情境下的表现。倾听他们的故事:了解他们的过去、成长经历和生活背景,这有助于...

怎样才能快速的了解一个人?
要快速了解一个人,可以采取以下方法:1. 提问与倾听:通过提问,并真诚地倾听他们的回答,可以了解他们的兴趣、价值观、经历和目标等。问一些开放性的问题,如他们最喜欢的书籍、最重要的成就、他们的激情所在等等。2. 注意观察非言语信号:观察他们的肢体语言和面部表情等非言语信号,这可以透露出他们的...

如何快速了解一个人
1. 言行一致性:一个人的言行是否一致是我判断其真实性和诚实度的重要指标。如果一个人的言行不一致,他们可能在掩盖或伪装自己的真实意图或个性。2. 互动方式:观察一个人在与他人互动时的态度和行为方式也能提供一些线索。他们是否友善、尊重他人的观点,以及是否展现出合作和同理心等等。3. 诚实和...

如何了解一个人
1、观察日常行为:日常行为是最真实地反映一个人性格和习惯的方式。在熟悉的人面前,人们往往会放松警惕,展现出更多无意识的行为。而在陌生人面前,人们通常会进行印象管理,行为会经过意识的筛选。因此,要在不同情境下观察一个人,才能更全面地了解他。2、分析对他人事件的看法:通过观察一个人对他人...

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